Khảo sát được thực hiện với hơn 1.600 người lao động tại hơn 250 doanh nghiệp trong và ngoài nước cho thấy, gần 62% người lao động có thu nhập tăng trong năm qua, 26,57% cho biết mức lương không thay đổi và 8,57% ghi nhận thu nhập giảm. Trong nhóm tăng lương, hai mức phổ biến nhất là dưới 5% và từ 5% đến dưới 10%, chiếm gần một nửa tổng số người tham gia khảo sát. Tỷ lệ người lao động có mức tăng trên 10% vẫn ở mức thấp.
Theo Navigos Group, kết quả này phản ánh xu hướng điều chỉnh thu nhập thận trọng của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế vĩ mô còn nhiều biến động, nhằm cân đối giữa kiểm soát chi phí và duy trì sức cạnh tranh trong thu hút, giữ chân lao động. Về phúc lợi, các chế độ bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp vẫn chiếm tỷ lệ cao, song chưa bao phủ hoàn toàn.