Đảng bộ số - Cấp ủy vững mạnh - Đảng viên gương mẫu
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang lan tỏa sâu rộng trên mọi lĩnh vực, Hà Nội đã và đang tiên phong triển khai mô hình “Đảng bộ số - Cấp ủy vững mạnh - Đảng viên gương mẫu”, tạo nên những chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ cơ sở.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu của thời đại số
Hình thành Đảng bộ số, đảng viên số vận hành trên quy trình dữ liệu và tiêu chuẩn thống nhất, điều này đã được phường Đống Đa quán triệt và xây dựng kế hoạch triển khai rõ ràng, bài bản. Ông Đinh Nguyên Mạnh, Phó Chủ tịch UBND phường Đống Đa cho biết, đây là một trong những mục tiêu được phường xác định tại chương trình hành động về công tác xây dựng Đảng, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội.
Tại phường Xuân Phương, việc triển khai mô hình “Đảng bộ số” đã mang lại những thay đổi tích cực. Ông Nguyễn Quốc Nam, Chủ tịch UBND phường Xuân Phương cho biết: Hệ thống quản lý đảng viên, điều hành công việc, tổ chức sinh hoạt chi bộ… được số hóa, giúp tiết kiệm thời gian, tăng tính minh bạch và hiệu quả.
Chuyển đổi số trong công tác Đảng là xu thế tất yếu. Hà Nội đang từng bước xây dựng hệ sinh thái số đồng bộ, từ quản lý dữ liệu đảng viên đến điều hành công việc. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả lãnh đạo mà còn tăng tính công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại.
Bà Nguyễn Thị Hồng Trang, Phó Chủ tịch UBND phường Hoàn Kiếm cho biết: Việc triển khai mô hình "Đảng bộ số" cũng góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương; đồng thời tạo điều kiện để người dân giám sát hoạt động của cán bộ, đảng viên thông qua các nền tảng số.
Không chỉ thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc KPI, ứng dụng "Đảng bộ số" vừa được Thành ủy Hà Nội ra mắt ngay trong buổi họp giao ban công tác Quý I năm 2026. Điểm đột phá đầu tiên là chuyển đổi căn bản tư duy từ kiểm điểm sang quản trị hiệu suất, mọi công việc đều được lượng hóa thành sản phẩm cụ thể theo quy tắc "6 rõ, 1 xuyên suốt"; việc gắn chuyển đổi số với đánh giá chất lượng đảng viên đã tạo động lực thi đua rõ rệt.
Ông Trịnh Tất Thắng, Giám đốc Trung tâm dữ liệu Nhà nước - Sở Khoa học & Công nghệ Hà Nội cho biết: "Các đơn vị sẽ phải thực hiện việc phân rã nhiệm vụ một cách rõ ràng, cụ thể đến từng cá nhân cũng như xác định tiến độ chi tiết theo từng tuần và từng tháng. Trong quá trình triển khai, các dữ liệu báo cáo sẽ được cập nhật tự động lên hệ thống phần mềm dùng chung. Điều này cho phép toàn Thành phố theo dõi sát sao khối lượng công việc đang thực hiện, nhận diện chính xác những 'điểm nghẽn' đang tồn tại. Từ đó, lãnh đạo có thể tập trung nguồn lực và kịp thời đưa ra các giải pháp mới để giải quyết triệt để các rào cản, đảm bảo sự vận hành thông suốt cho bộ máy".
Đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, quản lý và sinh hoạt Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu của thời đại số, Hà Nội đã xác định rõ lộ trình và đang triển khai hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc KPI đến 126 xã, phường. Với sự tiên phong và chuyển mình mạnh mẽ trong thời gian qua, Hà Nội đang cho thấy sự đổi mới mạnh mẽ từ tư duy quản lý truyền thống sang quản lý thông minh dựa trên nền tảng dữ liệu số.
Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sự hài lòng của người dân làm thước đo
Thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Đảng bộ thành phố Hà Nội đang đẩy mạnh nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu quả điều hành, gắn với yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới, trọng tâm là xây dựng Đảng bộ số - Cấp ủy vững mạnh - Đảng viên gương mẫu; phát huy vai trò người đứng đầu; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và sự hài lòng của người dân làm thước đo nhằm phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong thời đại mới. Để làm rõ hơn ý nghĩa, nội hàm cũng như những vấn đề đặt ra trong quá trình thực hiện chủ trương này, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản.
Phóng viên: Thưa ông, Hà Nội đang triển khai xây dựng “Đảng bộ số - Cấp ủy vững mạnh - Đảng viên gương mẫu”, ông đánh giá như thế nào về chủ trương này của thành phố Hà Nội trong bối cảnh hiện nay?
PGS.TS Vũ Văn Phúc: Đảng bộ Hà Nội đang chuyển dịch mạnh mẽ từ phương thức lãnh đạo truyền thống sang mô hình "Đảng bộ số" với mục tiêu xây dựng cấp ủy vững mạnh và đội ngũ đảng viên gương mẫu. Việc chuyển đổi số trong lãnh đạo được thực hiện dựa trên nền tảng điều hành bằng dữ liệu, cho phép đo lường kết quả và đánh giá hiệu quả một cách chính xác; từ đó giúp cấp ủy có thể điều chỉnh ngay lập tức khi có vấn đề phát sinh.
Thực tế đã chứng minh, phương thức lãnh đạo dựa trên cơ sở dữ liệu gắn với nguyên tắc "một việc, một đầu mối xuyên suốt, tức thì" sẽ nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ và cấp ủy các cấp. Khi mọi dữ liệu đều được công khai và minh bạch, cách thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ sẽ thay đổi căn bản, giúp sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy cũng như cấp ủy các cấp luôn nhanh chóng, kịp thời và hoàn toàn phù hợp với thực tiễn đang diễn ra.
Phóng viên: Thưa ông, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên hiện nay đang được thể hiện rõ nhất ở những lĩnh vực nào?
PGS.TS Vũ Văn Phúc: Chúng ta phải khẳng định rằng, sự nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là các đồng chí lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu có vai trò đặc biệt quan trọng; cán bộ giữ chức vụ càng cao thì sức lan tỏa từ sự nêu gương của họ càng lớn. Tuy nhiên, sự nêu gương ấy không nằm ở lời nói mà phải thể hiện qua hành động và những việc làm cụ thể hằng ngày. Phương châm cốt lõi là nói phải đi đôi với làm, nói ít làm nhiều và phải lấy kết quả thực thi làm thước đo giá trị. Chính sự nêu gương bằng những hành động cụ thể này sẽ là nền tảng vững chắc để củng cố niềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng cũng như sự quản trị, điều hành của chính quyền các cấp.
Phóng viên: Theo ông, để nâng cao hiệu quả lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng trong việc triển khai mô hình “Đảng bộ số - Cấp ủy vững mạnh - Đảng viên gương mẫu”, thành phố Hà Nội cần tập trung vào những giải pháp đột phá nào?
PGS.TS Vũ Văn Phúc: Để nâng cao năng lực lãnh đạo số của Đảng bộ TP. Hà Nội, chúng ta cần một hệ thống giải pháp đồng bộ với các khâu đột phá sau đây. Thứ nhất, phải thực hiện số hóa toàn diện; không chỉ dừng lại ở dữ liệu nội bộ Đảng bộ mà phải số hóa dữ liệu của tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội của Thành phố để làm cơ sở khoa học cho việc lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy và cấp ủy các cấp. Thứ hai, mỗi cán bộ, đảng viên và người dân Thủ đô phải gương mẫu đi đầu, trở thành những công dân số mẫu mực của cả nước. Thứ ba, các ngành, các lĩnh vực của Hà Nội phải đảm bảo xây dựng được nguồn dữ liệu số "đúng, đủ, sạch, sống" và chính xác tuyệt đối. Thứ tư, chính quyền các cấp từ Thành phố đến xã, phường phải chuyển đổi mạnh mẽ thành chính quyền số, hoạt động quyết liệt với tinh thần phục vụ người dân và doanh nghiệp. Cuối cùng, tôi mạnh dạn đề xuất toàn bộ hệ thống chính trị của thành phố Hà Nội phải gương mẫu, tiên phong chuyển đổi thành hệ thống chính trị số toàn diện.
Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông đã tham gia chương trình.
