Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe đưa 1.200 công nhân về quê đón Tết | Hà Nội tin mỗi chiều
Sáng 14/2 (27 Tết Bính Ngọ 2026), tại Khu công nghiệp Thăng Long, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức xe ô tô miễn phí đưa đoàn viên, công nhân về quê đón Tết.
Đây là một hoạt động quen thuộc mỗi dịp cuối năm. Nhưng đặt trong bối cảnh đời sống công nhân và bài toán lao động của các đô thị lớn hiện nay, những chuyến xe ấy mang ý nghĩa vượt xa câu chuyện “hỗ trợ vé xe”.
Bởi Tết, với người lao động xa quê, không chỉ là một cái mốc thời gian. Nó là áp lực chi tiêu dồn dập, là nỗi lo tàu xe tăng giá, là khoảng cách hàng trăm cây số trở thành rào cản với những gia đình thu nhập còn hạn chế. Một chuyến xe về quê vì thế không đơn giản là phương tiện, mà là cơ hội để công nhân được trở về đúng nghĩa: trở về trong sự yên tâm, không bị gánh nặng chi phí bào mòn niềm vui đoàn tụ.
Năm nay, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe, đưa 1.200 công nhân về quê tại Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa và một số tỉnh phía Bắc; đồng thời hỗ trợ 5.500 vé xe bằng tiền mặt, với tổng kinh phí 2,45 tỷ đồng.
Nhưng điều đáng chú ý hơn nằm ở thông điệp chính sách: chăm lo cho công nhân không chỉ là hoạt động xã hội, mà là một phần của chiến lược phát triển bền vững.
Trong nền kinh tế đô thị, công nhân khu công nghiệp chính là lực lượng giữ nhịp sản xuất. Một thành phố muốn duy trì sức cạnh tranh không thể chỉ thu hút dự án, mà phải giữ được con người. Sau mỗi kỳ nghỉ Tết, nguy cơ thiếu hụt lao động, đứt gãy sản xuất luôn là bài toán hiện hữu. Và khi người lao động cảm thấy bị bỏ rơi trong những nhu cầu tối thiểu nhất, sự dịch chuyển lao động sẽ xảy ra, kéo theo hệ lụy cho cả doanh nghiệp lẫn địa phương.
Ở góc độ đó, những chuyến xe Công đoàn không chỉ “đưa công nhân về quê”, mà còn là cách Hà Nội giữ chân lực lượng lao động bằng một thứ rất căn bản: sự tử tế và cảm giác được thuộc về.
Đây cũng là năm thứ 18 liên tiếp chương trình được duy trì. Không dừng ở cấp thành phố, Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp còn phối hợp tổ chức hàng nghìn chuyến xe, hỗ trợ trên 40 nghìn công nhân về quê và quay lại làm việc sau Tết. Một hệ thống chăm lo như vậy tạo ra sự ổn định nhân lực – yếu tố mà nhiều khu công nghiệp coi là “điểm nghẽn” lớn nhất sau đại dịch và giai đoạn biến động kinh tế.
Dịp Tết Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi hơn 246 tỷ đồng để hỗ trợ trên 368 nghìn lượt đoàn viên, người lao động khó khăn. Những con số ấy không chỉ phản ánh quy mô, mà còn cho thấy vai trò của tổ chức Công đoàn như một “trụ đỡ mềm” trong chính sách an sinh đô thị.
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh mong muốn các doanh nghiệp và xã hội tiếp tục đồng hành chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân.
Bởi suy cho cùng, giữ chân người lao động không thể chỉ bằng khẩu hiệu hay lời hứa. Nó đến từ những điều cụ thể: một tấm vé xe đúng lúc, một chuyến xe nghĩa tình, một cái Tết bớt chật vật.
Và rộng hơn, đó là cách Hà Nội xây dựng hình ảnh một Thủ đô không chỉ phát triển bằng công trình và con số, mà phát triển bằng sự gắn kết con người - nơi người công nhân có thể yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và coi đây là quê hương thứ hai của mình.
