Không trả tiền phép năm, doanh nghiệp có thể bị phạt 100 triệu đồng
Theo quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động khi thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày phép năm được hưởng phải được doanh nghiệp thanh toán tiền lương tương ứng với những ngày chưa nghỉ.














