Những dấu ấn nổi bật của ngành BHXH năm 2022

Năm 2022, BHXH, BHYT - chính sách an sinh trụ cột của Nhà nước đã có những tác động mạnh mẽ tới đời sống kinh tế - xã hội, tạo được nhiều dấu ấn. Trong đó, Bảo hiểm xã hội Hà Nội là đơn vị tiên phong trong thực hiện các chương trình công tác của ngành, cũng như các chính sách an sinh.
Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Tháng 12 này, Quân đội Nhân dân Việt Nam tròn 80 năm xây dựng và trưởng thành. 80 năm qua, những thế hệ chiến sỹ Quân đội Nhân dân Việt Nam đã kiên trung theo Đảng, hát mãi khúc quân hành, tạo nên những chiến công lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu, giành độc lập, tự do, hòa bình cho dân tộc và đất nước.

Theo Luật Thủ đô sửa đổi, Hà Nội sẽ phát triển đô thị theo định hướng giao thông công cộng (TOD). Điều này cho thấy, tầm nhìn chiến lược và chính sách phát triển quy hoạch giao thông của Thủ đô Hà Nội. Lần đầu tiên Hà Nội có một khái niệm cụ thể, rõ ràng, được luật hóa về phát triển đô thị theo định hướng giao thông công cộng (TOD).

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Luật Thủ đô 2024 là các quy định liên quan đến phát triển văn hóa và thể thao và du lịch, nhằm xây dựng Hà Nội trở thành một Thủ đô “văn hiến - văn minh - hiện đại”. Điều này được thể hiện rõ trong Điều 21 của Luật, với mục tiêu biến Hà Nội thành trung tâm hội tụ và kết tinh văn hóa của cả nước.

Năm 2024 đánh dấu một giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội, với nhiều sự kiện và hoạt động nổi bật trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là khoa học và công nghệ. Đây không chỉ là những thành tựu đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, mà còn thể hiện vai trò tiên phong của Hà Nội trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ vào đời sống thực tiễn.

Luật Thủ đô (sửa đổi) được Quốc hội thông qua mới đây, có ý nghĩa quan trọng, tạo hành lang pháp lý đầy đủ, đồng bộ, thuận lợi để TP. Hà Nội tập trung vào công tác phát triển nhà ở, trong đó có nhà ở xã hội.

Cho thuê lại lao động là một vấn đề phổ biến và thường xuyên xảy ra trong các doanh nghiệp, thị trường lao động nói chung. Thế nhưng, có trường hợp, danh mục công việc được cho thuê lại lao động có những công việc không được thực hiện giao kết này. Đây là điều không phải doanh nghiệp và người lao động nào cũng nắm rõ.