Theo cơ quan chức năng, dự án đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc-Nam, dự kiến cần tới một lượng lớn nhân sự phục vụ công tác xây dựng vận hành và khai thác, quản lý. Đào tạo nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của dự án trọng điểm quốc gia này.

Sáng 16/11, Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội tổ chức lễ kỷ niệm 15 năm thành lập, đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì, 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam và khai giảng năm học 2024 - 2025. Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong tới dự.

Dự án Đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam là siêu dự án có quy mô đặc biệt lớn, bắt buộc phải có nguồn nhân lực chất lượng chất lượng cao. Bộ Giao thông Vận tải đã giao các đơn vị lập đề án riêng về đào tạo nguồn nhân lực kèm theo đề án của dự án.

Sở GTVT Hà Nội vừa kiến nghị UBND thành phố chỉ đạo Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro) khẩn trương tuyển dụng các nhân sự còn thiếu và bảo đảm năng lực của đội ngũ nhân sự trực tiếp tham gia vận hành.

Sở Giao thông Vận tải Hà Nội vừa kiến nghị UBND thành phố chỉ đạo Công ty TNHH một thành viên Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro) khẩn trương tuyển dụng các nhân sự còn thiếu và bảo đảm năng lực của đội ngũ nhân sự trực tiếp tham gia vận hành.

Ngày 4/11, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa đã đến dự Lễ khai giảng năm học 2024 - 2025 và nhấn mạnh vai trò quan trọng của trường Cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2 trong việc đào tạo nhân lực chất lượng cao cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đặc biệt là Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành.

Xây dựng nhân lực bền vững sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng; gia tăng hiệu suất và sự hài lòng trong công việc. Do đó, đã đến lúc cộng đồng doanh nghiệp cần chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tôn trọng sự đa dạng.

Ngày 29-30/10 tại Fukuoka, Nhật Bản đã diễn ra “Hội thảo khoa học đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất bán dẫn Việt Nam - Nhật Bản”.

Với mong muốn nâng cao hiệu suất lao động, chất lượng nội dung trên các nền tảng, Đài Hà Nội đặt vấn đề đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ quản lý, nghiệp vụ cho các phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, chuyển đổi số, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo AI,… sinh viên cần được lĩnh hội những kiến thức mới nhất, đảm bảo thực tế nghề nghiệp để tự tin làm việc trong môi trường quốc tế.

Chương trình "Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050" vừa được phê duyệt. Theo đó, đến năm 2030, Việt Nam cần đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực đại học trở lên phục vụ ngành này.

Nhiều tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới cam kết hợp tác cùng Việt Nam trong xây dựng và phát triển nguồn nhân lực bán dẫn.

Trong chuyến thăm Đại học Nghiên cứu hạt nhân quốc gia Liên bang Nga, Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ Huỳnh Thành Đạt đánh giá cao sự đóng góp của Đại học Nghiên cứu hạt nhân quốc gia Nga (MEPhI) trong việc đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao cho Việt Nam; đồng thời bày tỏ mong muốn MEPhI tiếp tục tạo điều kiện cho đội ngũ các nhà khoa học trẻ, sinh viên, nghiên cứu sinh và các chuyên gia sang học tập và làm việc tại Liên bang Nga.

Chính phủ đã ban hành Quyết định phê duyệt Chương trình "Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050".

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực có trình độ từ đại học trở lên phục vụ ngành công nghiệp bán dẫn.

Cục Đường bộ Việt Nam yêu cầu Khu Quản lý đường bộ I nhanh chóng hỗ trợ Sở Giao thông Vận tải Phú Thọ cứu hộ, khắc phục hậu quả do sự cố sập cầu Phong Châu gây ra.

Với vị trí chiến lược và nhiều lợi thế đặc thù, Hà Nội đang có tiềm năng và cơ hội lớn phát triển, thu hút đầu tư vào lĩnh vực công nghệ, trong đó có ngành công nghiệp bán dẫn.

Với tốc độ đô thị hóa ngày càng cao, nhu cầu về vật liệu xây dựng phục vụ thi công xây dựng các công trình tại Hà Nội ngày càng lớn. Điều này đặt ra bài toán về các loại vật liệu mới, tái chế, thông minh phù hợp với kiến trúc hiện đại thay thế cho các loại VLXD truyền thống. Để đáp ứng nhu cầu này, nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng nhất.

Việt Nam - Australia thiết lập quan hệ ngoại giao từ năm 1973. Kể từ đó đến nay, Australia đã dành nhiều xuất học bổng cho sinh viên Việt Nam trong nhiều lĩnh vực.

Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật tổ chức Hội thảo “Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động xuất bản Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới”.

Để đạt được kết quả phát triển thủ đô Hà Nội là thành phố kết nối toàn cầu, có trình độ ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới tầm nhìn đến năm 2045, vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực cao luôn được đặt ra. Luật Thủ đô (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua đã đề cập rõ đến vấn đề này.

Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật để phát triển đồng bộ các yếu tố của thị trường lao động trong 6 tháng cuối năm 2024. Đặc biệt, Bộ sẽ tập trung đào tạo nhân lực một số lĩnh vực mới nổi như kỹ sư, chip bán dẫn, hydrogen và nhân lực tín chỉ cacbon.

Việt Nam tiếp tục là điểm đến của các “ông lớn” ngành công nghiệp bán dẫn, khi có thêm nhiều Tập đoàn lớn tham gia hỗ trợ đào tạo nhân lực thiết kế vi mạch cho các giảng viên, sinh viên xuất sắc.

Để đào tạo nguồn nhân lực số chất lượng, các trường đại học Việt Nam đang phối hợp chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế để trang bị cho sinh viên những kiến thức thực tế nhất.

Học viện Hành chính Quốc gia tại Hà Nội tổ chức lễ bế giảng và trao bằng tốt nghiệp đại học niên khóa 2020- 2024 vào ngày 11/7, cho hơn 1.000 sinh viên, gấp 20 lần so với niên khóa 2019-2023.

Sáng 10/7, tại Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia long trọng tổ chức Lễ bế giảng và trao bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ cho gần 300 nghiên cứu sinh, học viên tốt nghiệp năm 2024.

Xuất khẩu nông sản liên tục tăng trưởng mạnh mẽ, kéo theo đó là nhu cầu nguồn nhân lực ngày càng lớn, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho nông nghiệp thông minh.

Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu. Dự kiến từ nay đến năm 2030, sẽ có khoảng 50.000 kỹ sư bán dẫn được đào tạo.

Thời gian để đào tạo một kỹ sư bán dẫn là khoảng 3,5 - 4 năm. Các trường Đại học tại Hà Nội sẽ là các đơn vị đi đầu trong việc xây dựng tháp nhân lực bán dẫn Việt Nam.

Mục tiêu đến năm 2030 nước ta sẽ có 930 người được cử đi đào tạo để hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao cho văn hóa, nghệ thuật dường như đang là thách thức lớn với ngành văn hoá, thể thao và du lịch.

Bảo vệ môi trường và phát triển, sử dụng nguồn nhân lực là hai chuyên đề được Quốc hội đưa ra lấy ý kiến để chọn lấy một chuyên đề sẽ giám sát tối cao trong năm 2025.

Dự kiến Chương trình giám sát của Quốc hội năm 2025, hai vấn đề được đưa ra lựa chọn để giám sát là bảo vệ môi trường và phát triển, sử dụng nguồn nhân lực.

Trong quá trình hoàn thiện Luật Thủ đô (sửa đổi), nội dung “phát hiện, trọng dụng, sử dụng nhân tài” đã được thành phố Hà Nội đưa vào và được coi là chủ trương có ý nghĩa đột phá trong việc sử dụng nhân tài tham gia đóng góp, xây dựng và phát triển Thủ đô.

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa giao Bộ Quốc phòng chỉ đạo Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông quân đội tập trung tối đa nhân lực và thiết bị thi công dựng cột và kéo dây, khẩn trương hỗ trợ Tập đoàn điện lực Việt Nam để đẩy nhanh tiến độ dự án dây 500 kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối.

Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky đã thừa nhận những khó khăn mà Kiev đang gặp phải trong bài phỏng vấn với hãng tin AFP.

Với chủ đề “Nguồn nhân lực bán dẫn Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu” - Hội thảo quốc tế do Tập đoàn Phenikaa tổ chức vào sáng 4/5 đã thu hút sự quan tâm và tham gia của giới chuyên gia, các tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn trong và ngoài nước.

Đệ trình đề án Phát triển nguồn nhân lực ngành bán dẫn đến năm 2030, định hướng 2045, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng cho rằng, càng sớm đưa đề án vào triển khai thì sẽ càng tăng cơ hội phát huy được lợi thế nguồn nhân lực để phát triển.

Du lịch luôn được đánh giá là ngành nghề tiềm năng của hiện tại và tương lai. Khi kinh tế - xã hội càng phát triển, con người càng nâng cao chất lượng hưởng thụ thì nhu cầu đi du lịch càng cao, nhất là sau đại dịch Covid -19. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp không khói này sẽ tăng cao trong thời gian tới.

Việt Nam ngày càng duy trì vị thế hấp dẫn đối với các doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ lớn. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra hiện nay là chúng ta cần sớm nâng cao về cả số lượng lẫn chất lượng của đội ngũ nhân lực công nghệ để giữ chân các nhà đầu tư ngoại.

Hãng thông tấn TASS dẫn tờ Welt của Đức đưa tin lực lượng Ukraine đang rơi vào tình thế khó khăn với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nhân lực để vận hành xe tăng chiến đấu chủ lực Leopard do Đức chế tạo. Bằng chứng là các cơ sở huấn luyện ở Đức, nơi binh sĩ Ukraine được đào tạo để vận hành xe tăng Leopard 2 chỉ có một nửa lực lượng.

Nông nghiệp được coi là lợi thế quốc gia nhưng lại thiếu trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Đáng nói là các ngành đào tạo nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản khó thu hút học sinh, sinh viên. Hệ lụy là các doanh nghiệp nông nghiệp rất khó tìm kiếm được nhân sự có trình độ theo nhu cầu tuyển dụng.

Trong khuôn khổ tham dự Diễn đàn Kinh tế Việt Nam - Nhật Bản được tổ chức tại Tokyo (Nhật Bản), ngày 16/12, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và các Bộ trưởng đã chứng kiến Lễ ký kết và trao đổi bản thỏa thuận hợp tác (MOA) giữa Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) và Tập đoàn Máy tính Kyoto (KCG). Đây là thỏa thuận nhằm tăng cường hợp tác giữa hai bên trong lĩnh vực giáo dục đào tạo.

Những năm gần đây, thị trường lao động phải đối mặt với nhiều thử thách. Tình trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển kinh tế là bài toán cần sớm có lời giải đáp, đặc biệt là ở các nước phát triển. Thu hút lao động nhập cư là giải pháp mà nhiều quốc gia đã và đang áp dụng để bù đắp cho lượng lao động thiếu hụt.

22 năm gắn bó với giáo dục nghề nghiệp, thầy Nguyễn Công Truyền, Hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Thành phố Hà Nội luôn mang trong mình nhiệt huyết, đam mê với nghề, tận tâm với công tác đào tạo nhân lực chất lượng cao. Sự tâm huyết, nỗ lực và cố gắng của thầy đã được đền đáp bằng việc tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm luôn đạt 100%.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ mới, Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII đã xác định: “Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, nhân lực quản lý xã hội, quản trị kinh tế, nhân lực ngành văn hóa, du lịch...Xây dựng và phát triển hệ sinh thái học tập sáng tạo, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; thu hút, trọng dụng nhân tài trong và ngoài nước, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế” là một trong ba khâu đột phá cần thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu đề ra trong xây dựng, phát triển Thủ đô giai đoạn tới.

Với bề dày truyền thống gần 60 năm xây dựng và phát triển, Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội trong những năm qua đã không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần đáp ứng nhu cầu đào tạo về nguồn nhân lực chất lượng phục vụ Thủ đô, đất nước trong tình hình mới.

Từ khoá đầu tiên - Truyền thông 37, với chưa đầy 50 sinh viên, nhưng đến nay sau 15 năm hình thành và phát triển, có thể khẳng định Khoa Truyền thông và Văn hoá đối ngoại của Học viện Ngoại giao đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông trên khắp cả nước.

Trong quá trình phát triển Thủ đô, nguồn nhân lực chất lượng cao, đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số là những nguồn lực đặc biệt quan trọng. Ban Chỉ đạo Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội đã tổ chức Hội nghị đánh giá công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo Chương trình số 06-CTr/TU ngày 17/3/2021 của Thành ủy về “Phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh” giai đoạn 2021-2025.

Theo Bộ Công Thương, xuất khẩu sang thị trường các nước đã ký Hiệp định thương mại tự do FTA tăng trưởng tích cực. Tuy nhiên, ghi nhận thực tế cho thấy tỷ trọng kim ngạch xuất khẩu sang thị trường các FTA chưa đạt như kỳ vọng.

Đào tạo nguồn lao động có kĩ năng, tay nghề, đặc biệt là nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng được nhu cầu, đòi hỏi khắt khe của doanh nghiệp và thị trường lao động hiện nay luôn là vấn đề được các cơ sở đào tạo nghề chú trọng. Để triển khai tốt được vấn đề này, việc tăng cường hợp tác giữa các trường nghề với các doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm được xem là giải pháp hiệu quả và bền vững.

Hai năm qua, hoạt động phát triển thị trường khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo của Hà Nội được đẩy mạnh. Thành phố định hướng trở thành Trung tâm đổi mới sáng tạo hàng đầu cả nước. Để đầu tư cho khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, ngoài nguồn vốn, một trong những giải pháp quan trọng được xác định là xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó tận dụng lợi thế có nhiều doanh nghiệp công nghệ và cơ sở đào tạo lớn.

"Ngành công nghiệp bán dẫn, vi mạch có nhu cầu rất lớn về nhân lực trình độ, chất lượng cao. Đây cũng là lĩnh vực đòi hỏi mức đầu tư lớn và đặt ra yêu cầu về nguồn nhân lực sẵn có", đây là khẳng định của Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo - Nguyễn Kim Sơn, tại buổi Hội thảo Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp chip bán dẫn từ các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam, vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức.

Trong 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản, hợp tác giáo dục là một điểm sáng, giúp Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Là thành phố lớn thứ hai của Phần Lan, Tampere có thế mạnh về công nghệ và đổi mới, khởi nghiệp sáng tạo, y tế, đào tạo nghề, công nghệ sạch và năng lượng tái tạo... Nhiều nội dung hợp tác tiềm năng đã được trao đổi và gợi mở tại buổi gặp gỡ sáng 13/10, giữa Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn và ông Ilkka Sasi- Phó Thị trưởng thành phố Tampere, Phần Lan.

Cơ hội việc làm và chỗ làm việc trong lĩnh vực số ngày càng nhiều. Hiện nay, lực lượng lao động cung ứng thiếu hụt so với yêu cầu và thể hiện sự lãng phí trong sử dụng các nguồn nhân lực là rất lớn. Giải bài toán này liên quan đến chiến lược đào tạo nhân lực số, đòi hỏi sự liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo thường xuyên và bài bản, bảo đảm từ số lượng đến chất lượng, coi trọng kỹ năng nghề nghiệp.

Việc nâng cấp quan hệ Việt - Mỹ lên đối tác chiến lược toàn diện đã mở ra cơ hội rất lớn cho ngành bán dẫn của Việt Nam. Trong đó, việc chuẩn bị nhân sự và đào tạo đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, là điều rất cần thiết.

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, nguồn nhân lực được coi là một trong các yếu tố quyết định thành công của một doanh nghiệp. Chính sự đổi mới và sáng tạo của nguồn nhân lực sẽ giúp tổ chức nâng cao hiệu suất cạnh tranh trong môi trường kinh doanh.

Sáng 26/9, Ủy viên trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến, trưởng đoàn giám sát số 01 của Thành ủy chủ trì buổi làm việc với Huyện ủy Thạch Thất về công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện chương trình số 06 và nghị quyết số 09 của Ban thường vụ Thành ủy về “Phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà nội thanh lịch văn minh”. Cùng tham gia đoàn giám sát có Phó chủ tịch UBND thành phố Vũ Thu Hà.

Chiều 21/9 (giờ địa phương), tại thành phố New York (Mỹ), Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp ông Nick Ammann (phó chủ tịch phụ trách quan hệ chính phủ toàn cầu) và các lãnh đạo cấp cao của Apple. Lãnh đạo tập đoàn Apple bày tỏ mong muốn được tham gia phát triển nguồn nhân lực phần mềm cho Việt Nam.