Tìm kiếm
Xu hướng
Theo dõi Hà Nội On
Chuyên mục
Liên hệ đường dây nóng (bấm để gọi)
Tòa soạn
0865.116.699 (hotline)
0865.116.699
Bản quyền thuộc về Cơ quan Báo và Phát thanh Truyền hình Hà Nội Giấy phép số: Số 63/GP-TTDT, cấp ngày 10/05/2023
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ
CỦA CƠ QUAN BÁO VÀ PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI
Số 3-5 Huỳnh Thúc Kháng-Phường Láng-Hà Nội
Giám đốc: NGUYỄN THANH LIÊM
Phó Giám đốc: Nguyễn Kim Khiêm, Nguyễn Minh Đức, Nguyễn Thành Lợi
134 kết quả phù hợp với "tăng lương"
Sau kiến nghị của cử tri Hưng Yên về tình trạng “lương chưa tăng, giá đã chạy trước”, Bộ Tài chính nêu hàng loạt giải pháp phối hợp kiểm soát giá, bình ổn thị trường, kiểm soát lạm phát.
Ban lãnh đạo CLB Real Madrid chuẩn bị có cuộc gặp quan trọng với đại diện của Vinicius, nhằm nối lại đàm phán gia hạn với ngôi sao người Brazil.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1/1/2027 để trình Thủ tướng quyết định.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng, với mức tăng lần lượt 9,8% và 8,5%, dự kiến áp dụng từ năm 2027. Đề xuất này nhận được sự quan tâm của cả người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.
Trước thực tế đời sống của nhiều người lao động còn khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,8% kể từ năm 2027. Việc điều chỉnh lương tối thiểu được kỳ vọng sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa thu nhập và mức sống, giúp người lao động cải thiện chất lượng cuộc sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt liên tục biến động.
Từ ngày 1/7/2026, lương hưu và trợ cấp xã hội sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có xu hướng tăng lên, khoản tăng này không chỉ giúp người nghỉ hưu có thêm điều kiện trang trải cuộc sống mà còn là sự quan tâm thiết thực của Đảng và Nhà nước đối với những người đã dành nhiều năm lao động, cống hiến cho xã hội.
Thông tin chiều nay 23/6, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 từ ngày 1/1/2027 với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhận được sự quan tâm, đồng tình của công nhân và người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng sau khi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam kết thúc, nhằm bảo đảm đời sống người lao động và hài hòa lợi ích với doanh nghiệp.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026.
Phương án tăng lương hưu từ ngày 1/7 tới đang được bổ sung theo hướng mở rộng đối tượng thụ hưởng. Giữa bối cảnh giá cả sinh hoạt tăng, đề xuất này tiếp tục nhận được sự quan tâm của nhiều người dân.
Trước sức ép từ các cuộc biểu tình lan rộng và tình trạng lạm phát ba chữ số, chính quyền lâm thời Venezuela vừa công bố lộ trình điều chỉnh thu nhập cho người lao động và người hưởng lương hưu.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2 triệu 340 nghìn đồng/tháng lên 2 triệu 530 đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%. Dự thảo nghị định nêu rõ 9 nhóm lao động được áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026.
Trong dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7, Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ hai nếu sau khi tăng lần một mà lương hưu còn thấp.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến để hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026.
Các doanh nghiệp Anh nhiều khả năng đang lên kế hoạch tăng lương trong năm nay ở mức từ 3-3,5%, một mức tăng cao hơn đôi chút so với ngưỡng một số nhà hoạch định chính sách của Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) cho là phù hợp.
Tăng lương cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai. Bởi phía sau mỗi học trò trưởng thành là tâm huyết và niềm tin của người thầy.
Trước áp lực chi tiêu ngày càng lớn, nhiều công chức, viên chức kỳ vọng việc điều chỉnh tăng lương cơ sở sớm được triển khai để bảo đảm đời sống và tạo thêm động lực công tác.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026 - không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước.
Bộ Nội vụ cho biết đang hoàn thiện dự thảo nghị định về điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2026 tăng bình quân 7,2% so với hiện hành và áp dụng từ ngày 1/1/2026. Bộ dự kiến trình Chính phủ trong tháng 10 này.
Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026.
Từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 7,2%. Điều này đồng nghĩa, mỗi lao động hưởng lương tối thiểu sẽ có thêm khoảng 250 đến 350 nghìn đồng mỗi tháng.
Thống đốc Ngân hàng Nhật Bản Kazuo Ueda cảnh báo thị trường lao động nước này đang rất chật hẹp và dự kiến sẽ tiếp tục như vậy trong thời gian tới, tạo áp lực tăng lương cho người lao động.
Chi phí sinh hoạt tăng mạnh sau 5 năm nhưng ngưỡng giảm trừ và bậc thuế thu nhập cá nhân giữ nguyên, khiến thu nhập tăng nhẹ cũng bị áp thuế cao hơn, tạo áp lực cho người dân.
Việc tăng lương tối thiểu được kỳ vọng cải thiện một phần thu nhập của người lao động nhưng đối với nhiều doanh nghiệp, đây là một thách thức.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa quyết định bố trí gần 77 nghìn tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương.
Bộ Nội vụ vừa có tờ trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 thêm 9,2% nhằm bù đắp chi phí sinh hoạt và giảm áp lực cuộc sống.
Một đề xuất đang được dư luận quan tâm đó là tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng có thể lên tới 9,2%.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất tăng 3-5% về lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp; trong khi người lao động đề xuất tăng tối đa 9,2%.
Nhiều người lao động vẫn còn trăn trở về lộ trình tăng lương, nhất là khi chi phí sinh hoạt và giá cả ngày một leo thang.
Ngày 1/7/2024 đánh dấu một bước tiến quan trọng khi lương cơ sở tăng 30%. Đây là lần tăng lương cao nhất trong lịch sử, mang lại niềm vui cho hàng triệu giáo viên trên cả nước. Niềm vui tăng lương lớn, song vẫn còn đó những khó khăn của đội ngũ nhà giáo.
Việc thể chế hóa các chính sách tiền lương trong dự án Luật Nhà giáo đang nhận được nhiều kỳ vọng sẽ thực sự mang lại sự thay đổi căn bản, giúp người thầy có thể sống tốt với nghề.
Theo một cuộc khảo sát của Teikoku Databank, hơn 60% các công ty Nhật Bản có kế hoạch tăng lương cho người lao động trong năm tài chính tiếp theo bắt đầu từ tháng 4 năm nay.
Bộ LĐ-TB&XH đã điều tra về tiền lương trong doanh nghiệp và đề nghị các tỉnh, TP rà soát các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị cho việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025.
Hơn 190.000 người hưởng lương hưu, trợ cấp ở mức thấp dưới 3,5 triệu đồng đã được tăng mức hưởng theo hai mức trong năm 2024, nhằm giảm bớt khó khăn cho những người về hưu trước năm 1995.
.png "Đề xuất tăng lương tối thiểu cao nhất 9,2% từ 1/1/2026 | Hà Nội tin mỗi chiều")
