Ngày 05/5/2022, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TW về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Trong đó, hướng đến việc tạo dựng một Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại, là vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Để đạt được mục tiêu đó, thu hút và trọng dụng nhân tài là một trong những khâu quan trọng nhất. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật hiện nay về vấn đề này vẫn còn một số hạn chế, chưa thể áp dụng được sâu rộng. Do đó, cần có sự nghiên cứu, sửa đổi và bổ sung để hoàn thiện cơ chế này trong tương lai.

Cách đây 10 năm, để cụ thể hoá Luật Thủ đô, HĐND thành phố đã ban hành Nghị quyết số 14 về chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô. Nhìn lại 10 năm thực hiện Nghị quyết này, vẫn thấy Hà Nội cần có thêm những chính sách ưu đãi, chế độ đãi ngộ phù hợp hơn.

Thu hút, trọng dụng nhân tài là vấn đề đã được đặt ra từ lâu tuy nhiên đến nay vẫn chưa có một khái niệm thống nhất về nhân tài, việc thu hút và trọng dụng nhân tài còn bất cập, chưa đạt hiệu quả. Vì vậy vấn đề cốt lõi là phải xác định rõ thế nào là nhân tài, thu hút nhân tài phải gắn với trọng dụng. Đây là khẳng định của các nhà khoa học tại Hội thảo Góp ý dự thảo Chiến lược quốc gia về thu hút trọng dụng nhân tài, do Hiệp hội Khoa học Hành chính Việt Nam và Bộ Nội vụ vừa tổ chức.