Doanh nghiệp gặp khó khi tuyển dụng lao động sau Tết

Tình trạng thiếu lao động sau mỗi kỳ nghỉ Tết từ lâu đã luôn là vấn đề đau đầu mà không ít doanh nghiệp phải đối mặt. Mấy ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội đã đồng loạt thông báo tuyển một lượng lớn lao động do nhận được đơn hàng trở lại. Tuy nhiên, việc tuyển dụng không mấy dễ dàng kể cả khi doanh nghiệp đã đưa ra mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Tình hình tuyển dụng gặp nhiều khó khăn sau Tết

Công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam đang đăng thông báo tuyển 3000 lao động. Mức lương cạnh tranh kèm tiền thưởng cùng các chế độ đãi ngộ khác, công ty nhận hồ sơ phỏng vấn ngay trong ngày, song vẫn vắng bóng người nộp hồ sơ.

Ông Zhou Jian Chao - Phó Tổng Giám đốc công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và dự kiến sẽ tuyển dụng thêm khoảng 3000 lao động trong năm nay. Tuy nhiên tại thời điểm hiện tại, tình hình tuyển dụng gặp khá nhiều khó khăn, vì lao động kĩ thuật có tay nghề trong khu vực không nhiều và số lượng ứng viên đến ứng tuyển cũng không nhiều, chúng tôi đang áp dụng rất nhiều kênh tuyển dụng, hy vọng sẽ sớm đạt được mục tiêu tuyển dụng trong khoảng thời gian sớm nhất".

Doanh nghiệp đồng loạt tuyển lao động

Tâm lý của người lao động

Sau Tết, số lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp lớn trên 90%, nhưng với nhiều doanh nghiệp nhỏ, tình trạng công nhân viên nghỉ việc khá nhiều.

Ít việc, giảm ca, lương thấp,… muôn vàn lý do khiến đa số những lao động này nhảy việc sát Tết và ngay trong tháng đầu năm. Tình trạng công nhân xin nghỉ việc đột ngột khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào thế bị động trong sản xuất.

Nhiều lao động vẫn trong trạng thái "nghỉ Tết" và chờ cơ hội tốt hơn nên số lượng ứng tuyển chưa nhiều.

Với mức lương hấp dẫn từ 8 đến 10 triệu đồng, riêng lao động khối kĩ thuật có thể lên tới 18 triệu đồng/tháng, song đơn vị này cho biết để tuyển đủ 250 lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất là không hề dễ dàng. Tâm lí của nhiều lao động vẫn nghỉ Tết và chờ cơ hội tốt hơn nên số lượng ứng tuyển chưa nhiều.

Ngay trong tháng 2, thống kê sơ bộ 9 tỉnh, thành phía Bắc cần hơn 44 nghìn vị trí việc làm mới. Riêng TP Hồ Chí Minh dự báo cần khoảng 52 nghìn nhân lực sau Tết.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Việt Nam cũng như nhiều quốc gia khác đang cần dòng vốn FDI xanh cho phát triển bền vững và chuyển đổi xanh. Mặc dù, thu hút vốn đầu tư nước ngoài (FDI) của Việt Nam được đánh giá là dồi dào, song để dẫn dòng vốn FDI xanh cần có chiến lược dịch chuyển dòng vốn.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên vừa ký ban hành Chỉ thị số 12 về việc thực hiện các giải pháp bảo đảm cân đối cung cầu, bình ổn thị trường cuối năm 2024 và dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Bộ Công Thương vừa yêu cầu bảo đảm cung - cầu hàng hoá, bình ổn thị trường cuối năm 2024 và dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Hội Nông dân tỉnh Hà Giang vừa phối hợp với Hội Nông dân thành phố Hà Nội tổ chức phiên giao dịch giới thiệu, kết nối, tiêu thụ các sản phẩm OCOP, sản phẩm nông nghiệp tiêu biểu của tỉnh Hà Giang, tại Trung tâm hỗ trợ nông dân Hà Nội vào sáng 21/11.

Tối 21/11, tại Trung tâm thương mại Vincom Mega Mall Royal City, Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch TP Hà Nội (HPA) đã tổ chức khai mạc Hội chợ Đặc sản Vùng miền Việt Nam 2024.

Hiện nay, việc thực hiện công khai ngân sách nhà nước là bắt buộc đối với các cấp ngân sách nhà nước (NSNN), đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ, chương trình, dự án đầu tư xây dựng cơ bản (XDCB) có sử dụng vốn NSNN.