Quyền xác định lại dân tộc cho con | Sống và làm việc theo pháp luật | 09/11/2024

Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ hôn nhân theo quy định của pháp luật, khi giải quyết thủ tục ly hôn mà một trong hai bên vợ hoặc chồng chết thì quyền lợi của bên còn sống sẽ được quy định cụ thể như thế nào?

Con cái là tài sản vô giá đối với bố mẹ và bố mẹ nào cũng đều rất yêu thương con. Khi con lớn khôn và trưởng thành nhưng lại không hạnh phúc, cha mẹ không đành lòng, muốn làm đơn ly hôn thay cho con. Vậy pháp luật có quy định cụ thể như thế nào về trường hợp này?

Khi kết hôn, hai vợ chồng thường cố gắng xây dựng, tích luỹ những tài sản để giúp cuộc sống trở nên tốt hơn, nhưng sau những bất đồng không thể giải quyết dẫn đến việc ly hôn thì tài sản sẽ được pháp luật quy định phân chia cụ thể như thế nào?

Đất nước ta có 54 dân tộc anh em, việc hai người với hai dân tộc kết đôi thành một gia đình cũng là chuyện bình thường. Tuy nhiên con cái được sinh ra sẽ xác định dân tộc theo bố hay mẹ? Pháp luật có quy định cụ thể như thế nào?

Giúp đỡ người khác một cách vô tư, không tính toán là điều tốt nhưng khi giúp đỡ người khác mà ảnh hưởng đến quyền lợi của chính mình thì ta nên làm như thế nào?

Bởi vì đất quý như vàng nên những vụ việc tranh chấp đất đai cũng ngày càng gia tăng. Trong quá trình giải quyết tranh chấp, các đương sự cũng có rất nhiều những thắc mắc cần giải đáp xung quanh giấy tờ tài liệu. Liệu rằng những giấy tờ tài liệu của vụ việc tranh chấp đất đai sẽ được thu thập như thế nào, nếu cơ quan có thẩm quyền không cung cấp tài liệu vì lý do bảo mật thì họ có bị xử phạt hay không?

Nhiều hộ kinh doanh thường xuyên sử dụng vỉa hè làm nơi buôn bán và các lực lượng chức năng cũng liên tục phải ra quân để giành lại vỉa hè cho người đi bộ. Tuy nhiên tình trạng này vẫn chưa có dấu hiệu chấm dứt và chỉ khi nào có các lực lượng thì vỉa hè mới trở lại đúng chức năng. Vậy pháp luật quy định thế nào đối với các hành vi lấn chiếm vỉa hè; các hộ gia đình hay cá nhân sẽ bị xử phạt thế nào nếu như vi phạm?

Theo khoản 3 điều 15 Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên do Thành phố quản lý sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm theo năng lực hiệu quả công việc.

Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2024 mở ra kỷ nguyên mới trong phát triển hạ tầng giao thông Hà Nội theo hướng cho phép đầu tư, phát triển đường sắt đô thị được ưu tiên áp dụng mô hình TOD, phát triển đô thị theo định hướng giao thông công cộng bảo đảm hiện đại, đồng bộ bền vững.

Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2024 đã chỉnh lý nhiều quy định quan trọng, đảm bảo tổ chức chính quyền theo hướng tinh gọn chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực hiệu quả.

Xây dựng văn hóa pháp luật gần với xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh; Xây dựng người Hà Nội hào hoa, thanh lịch, nghĩa tình, văn minh, tiêu biểu cho văn hóa, lương tri và phẩm giá con người Việt Nam.

Đẩy mạnh xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của Thủ đô Hà Nội thực sự gương mẫu, đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, toàn diện tiêu biểu; Triển khai đồng bộ thống nhất kịp thời hiệu quả Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2024; Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân tích cực chủ động học tập tìm hiểu và nghiêm túc chấp hành Luật Thủ đô.

Nâng cao chất lượng công tác xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật góp phần tạo lập môi trường thuận lợi cho hoạt động đầu tư kinh doanh.

Thượng tôn hiến pháp và pháp luật là chuẩn mực ứng xử của mọi chủ thể trong xã hội, để góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân; Hiểu biết và chấp hành pháp luật là bảo vệ chính mình và cộng đồng, vì một xã hội 'dân chủ - công bằng, văn minh".

Rất nhiều gia đình hiện nay không còn trồng lúa nhưng đất ruộng rộng, nhu cầu về nhà ở lại cao. Vậy, xây nhà trên đất nông nghiệp có bị xử phạt hay không?

Trong quá trình chuyển nhượng đất có thể sẽ phát sinh nhiều thủ tục về nguồn gốc đất, người chuyển, người nhận, được quy định rất chặt chẽ trong Luật Đất đai. Vậy trường hợp nào đất nông nghiệp đủ điều kiện để được chuyển nhượng?

Đất đai đã thực sự được coi trọng bằng những quy định cụ thể theo hướng đất đai không chỉ là tài sản mà còn là nguồn lực nguồn vốn, tuy nhiên có trường hợp người dân được chính quyền giao đất lại không sử dụng. Vậy, có chế tài nào xử lý hay không?

Cùng nhau làm ăn, cùng góp vốn chung là những tình huống rất dễ gặp trong cuộc sống. Sẽ chẳng có gì đáng nói nếu như một trong hai bên không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của bên còn lại.

Thời gian gần đây, những vụ việc cá nhân kêu gọi từ thiện rồi trục lợi, ăn chặn từ chính lòng tốt của các tổ chức, cá nhân, gây ảnh hưởng xấu đến xã hội, khiến nhiều người bức xúc và lên án mạnh mẽ. Vậy pháp luật có quy định thế nào đối với hành vi ăn chặn, chiếm đoạt tiền từ thiện này?

Hiện nay, xuất hiện tình trạng mạo danh cán bộ cơ quan thuế để lừa đảo và đã có nhiều người nhẹ dạ bị kẻ xấu lợi dụng lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Vậy người dân, doanh nghiệp cần cảnh giác trước hình thức lừa đảo này như nào? Pháp luật Việt Nam có quy định xử phạt ra sao?

Bồi thường khi thu hồi đất là một trong những vấn đề pháp lý phức tạp, ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân cũng như sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Ở nước ta, BHXH được triển khai theo hai hình thức là bắt buộc và tự nguyện. Với nhóm tham gia BHXH bắt buộc, người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng góp vào quỹ BHXH. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, ở các cơ sở sản xuất, kinh doanh nhỏ như trường mầm non tư thục, nếu người lao động không muốn tham gia BHXH và thỏa thuận với chủ sử dụng lao động thì có thể không đóng BHXH và trả khoản tiền đóng này vào tiền lương.

Chúng ta đều hiểu rằng mối quan hệ giữa Người sử dụng lao động - Người lao động là mối quan hệ ràng buộc và phức tạp. Khi có tranh chấp phát sinh, đặc biệt khi có thiệt hại do người lao động gây ra thì vấn đề bồi thường như thế nào cho đúng quy định pháp luật?

Giao kết hợp đồng lao động là việc người sử dụng lao động và người lao động bày tỏ ý chí, thống nhất với nhau về việc xác lập hợp đồng lao động. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Vậy ai trong cơ quan, doanh nghiệp là người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động?

Người lao động trong quá trình làm việc có thể bị ốm đau, phải nghỉ việc để điều trị bệnh, theo quy định khi nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên/1 tháng, người lao động và người sử dụng lao động không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. Vậy thẻ BHYT có còn giá trị sử dụng?

Quá hạn trả nợ là một vấn đề nhạy cảm. Khi không thể trả nợ đúng hạn, người cho vay và người vay rất dễ xảy ra những mâu thuẫn. Chính vì vậy, việc hiểu rõ các quy định của pháp luật liên quan đến xử lý nợ quá hạn là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi của người vay và người cho vay.

Để đảm bảo nguồn lực lao động cho xã hội và nguồn tài chính chi trả lương hưu, người lao động cần đáp ứng điều kiện về tuổi và thời gian tham gia BHXH thì mới được hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, có nhiều người vì lí do cá nhân như sức khỏe yếu, không tìm được việc làm… thì liệu có được hưởng lương hưu hàng tháng sớm hay không?

Khi thực hiện hợp đồng, các bên có thể thay đổi một số nội dung đã thoả thuận trước đó. Trong trường hợp này, các bên được thay đổi những nội dung gì và cần phải làm gì để lưu lại những thay đổi đó?

“Di chúc viết tay có hiệu lực hay không?” - đây là một trong những vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm, đặc biệt là trong những trường hợp liên quan đến di sản thừa kế.

Cha mẹ cho tặng tài sản cho con cái không phải là điều hiếm thấy trong xã hội hiện nay, đặc biệt là những tài sản có giá trị như bất động sản. Nhiều trường hợp tiến hành cho tặng tài sản thông qua hợp đồng cho tặng có công chứng, cũng có trường hợp bố mẹ hứa cho tặng hoặc con cái quay video cảnh bố mẹ hứa cho tặng tài sản. Vậy việc cho tặng tài sản như vậy có đúng quy định của pháp luật hay không?

Thử việc có thể được người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận khi giao kết hợp đồng lao động. Đối với người lao động, thử việc giúp họ biết được cụ thể về nơi làm việc của mình trước khi làm chính thức. Đối với người sử dụng lao động, qua thử việc, họ hiểu rõ hơn về trình độ, ý thức của người lao động.

Tiền vé máy bay được công ty chi trả có phải tính thuế thu nhập cá nhân hay không là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Luật sư Lê Thị Dung - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội sẽ giải thích những quy định của pháp luật về vấn đề này.

Nhiều người nghĩ khi đã được Tòa án giao trực tiếp nuôi con thì mình đã "giành phần thắng" trong việc giành quyền nuôi con. Tuy nhiên, trong quá trình sống với con, nhiều trường hợp đã bị thay đổi quyền nuôi con.

Người lao động tham gia BHXH sẽ được cấp sổ BHXH. Sổ BHXH được giao cho người lao động bảo quản. Khi người lao động nghỉ việc, sổ BHXH sẽ được chốt để giải quyết các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp. Việc chốt sổ BHXH liên quan đến việc đóng BHXH của doanh nghiệp. Vậy khi doanh nghiệp phá sản thì người lao động có được chốt sổ BHXH không?

Để giao kết hợp đồng lao động, các bên phải cung cấp thông tin cho nhau, bao gồm thông tin cá nhân, trình độ, công việc, địa điểm làm việc, tiền lương… và các thông tin khác có liên quan. Thông tin phải được cung cấp trung thực, kịp thời để làm căn cứ giao kết hợp đồng.

Việt Nam là quốc gia đang trên đà phát triển, hội nhập kinh tế. Thực tế mỗi ngày, có rất nhiều giao dịch, mua bán hàng hoá giữa các tổ chức, cá nhân tại Việt Nam. Tuy nhiên, một số tổ chức, cá nhân kinh doanh lợi dụng uy tín; chất lượng của các nhãn hàng nổi tiếng và lòng tin của khách hàng để trục lợi, buôn bán hàng giả. Vậy những hành vi vi phạm pháp luật này sẽ bị xử lý như thế nào?

Phân chia tài sản sau khi ly hôn là một quy định bắt buộc phải thực hiện, hai bên (vợ và chồng) có thể tự nguyện thỏa thuận việc phân chia tài sản chung, tài sản riêng và các nghĩa vụ tài chính khác hoặc yêu cầu tòa án phân chia theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, vì lý do chủ quan hoặc khách quan mà hợp đồng lao động có thể được tạm hoãn. Vậy các vấn đề liên quan đến tạm hoãn hợp đồng lao động được pháp luật quy định như thế nào?

Với nhiều người thì bói toán được xem là nghi thức cần thiết vào mỗi dịp đầu năm để xem vận mệnh tương lai của cá nhân, gia đình trong năm có tốt hay không, từ đó, dẫn đến tình trạng người xem bói lợi dụng lòng tin để trục lợi riêng. Đã có nhiều vụ việc đáng tiếc xảy ra mà nguyên nhân xuất phát từ những lời phán của thầy bói. Vậy, có chế tài nào xử lý những kẻ trục lợi?

Trong quá trình lao động, sản xuất, người lao động có thể bị tai nạn lao động, phải nghỉ việc để điều trị. Vậy trong thời gian điều trị, người lao động được hưởng quyền lợi gì? Việc tham gia BHXH, BHTN, BHYT của người lao động và người sử dụng lao động trong thời gian này như thế nào?

Di sản thừa kế là tài sản do người chết để lại và trong một số trường hợp người thừa kế có quyền từ chối nhận di sản thừa kế. Vậy thủ tục từ chối nhận di sản thừa kế được quy định như thế nào?

Thoả ước lao động tập thể là thoả thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể, bao gồm thoả ước doanh nghiệp, thoả ước ngành và các loại thoả ước khác. Thoả ước lao động tập thể được coi như là “luật của doanh nghiệp”, chi phối đến các quy định và thoả thuận trong nội bộ doanh nghiệp, như nội quy lao động, quy chế, hợp đồng lao động…

Sẽ có những lúc chúng ta cho người thân quen vay tiền mà không làm hợp đồng vay nợ, chỉ trao đổi miệng, hoặc qua các tin nhắn. Chính vì vậy, khi một bên không trả được hoặc không có ý định trả tiền thì bên cho vay thường rơi vào tình thế khó đòi được khoản tiền đã cho vay.

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trong văn bản hợp đồng, các bên dùng tên gọi là hợp đồng lao động. Tuy nhiên, một số ít trường hợp các bên lại dùng tên gọi khác như: hợp đồng vụ việc, hợp đồng khoán việc, hợp đồng làm công… Các hợp đồng có tên gọi khác lạ này có được coi là loại hợp đồng lao động hay không?

Thông thường di chúc sẽ được lập thành văn bản, tuy nhiên luật pháp vẫn cho phép di chúc miệng trong một số trường hợp. Vậy khi nào di chúc miệng có hiệu lực?

Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động, các bên có các quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật và theo thoả thuận giữa họ với nhau. Bên cạnh đó, để bảo vệ cho các bên, pháp luật quy định một số hành vi mà bên này không được thực hiện đối với bên kia.

Trong trường hợp nào tai nạn giao thông được tính là tai nạn lao động? Và khi nào người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động? Luật sư Phạm Thị Thu – Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội, giải đáp.