Tổng Liên đoàn Lao động đề nghị tăng biên chế công đoàn

Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội xem xét và thông qua tại kỳ họp thứ 8 này. Một trong những nội dung quan trọng là việc hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy công đoàn, cơ chế quản lý cán bộ công đoàn và tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Triển khai đề án “Nhà trọ công nhân An toàn văn minh” giai đoạn 2022-2025, những ngày này, các cán bộ của Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang liên tục đi từng ngõ, gõ từng nhà để rà soát các tiêu chí về diện tích, an toàn phòng chống cháy nổ và an ninh trật tự tại các địa bàn tập trung đông công nhân. Với 4 cán bộ công đoàn chuyên trách, nhưng hiện Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Giang đang quản lý gần 200 công đoàn cơ sở. Nhiều lúc, cán bộ không tránh khỏi bị áp lực vào những dịp cao điểm.

Bên cạnh đó, còn có một khó khăn khác là phần lớn cán bộ công đoàn cơ sở đều hoạt động kiêm nhiệm và nhận lương từ doanh nghiệp. Công tác tại phòng CNC gia công khuôn mẫu, anh Nguyễn Văn Trí - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam, cho biết việc kiêm nhiệm chức danh chủ tịch công đoàn tại nhà máy với gần 10.000 công nhân lao động vừa là vinh dự song cũng phải nỗ lực gấp đôi để tìm mọi giải pháp đảm bảo nâng cao quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Theo số liệu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến ngày 31/3/2024, công đoàn địa phương được các tỉnh ủy, thành ủy giao 5.119 biên chế, con số này chỉ bằng 1/3 các tổ chức chính trị - xã hội khác và thấp hơn so với nhu cầu tối thiểu của tổ chức Công đoàn là 780 biên chế.

Tại Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất ở những doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên, cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách do công đoàn trả lương.

Trong bối cảnh số lượng đoàn viên liên tục tăng, việc cho phép công đoàn tuyển chọn và sử dụng lao động hợp đồng cho các nhiệm vụ chuyên môn sẽ giúp đáp ứng nhu cầu về nhân sự, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ ngày càng phức tạp. Đồng thời, điều này cũng tạo sự linh hoạt trong việc bố trí cán bộ, đặc biệt tại các doanh nghiệp, qua đó góp phần tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Công an quận Hà Đông phối hợp với Phòng Cảnh sát hình sự, Công an thành phố Hà Nội ngày 3/11, đã tạm giữ hình sự hai đối tượng về hành vi cướp tài sản; đồng thời, giao một đối tượng có liên quan dưới 14 tuổi về Công an phường để quản lý giáo dục.

Chiều 20/11, TAND TP.HCM đã thẩm vấn bị cáo Mai Thị Hồng Hạnh, Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch HĐTV Xuyên Việt Oil để làm rõ về hành vi gây thất thoát tài sản Nhà nước khi không nộp tiền Quỹ bình ổn giá và Thuế bảo vệ môi trường.

Ngày 21/11, phiên tòa xem xét kháng cáo của bà Trương Mỹ Lan, 68 tuổi, Chủ tịch Tập đoàn Vạn Thịnh Phát cùng 47 người và các đơn vị, tổ chức liên quan, tiếp tục với phần bào chữa cho nhóm bị cáo thuộc Đoàn thanh tra về các sai phạm tại SCB.

UBND thành phố Hà Nội đã phê duyệt "Đề án phát triển hệ thống giao thông vận tải công cộng bằng xe buýt sử dụng điện, năng lượng xanh trên địa bàn thành phố". Lộ trình thực hiện đề án bắt đầu từ năm 2025, mục tiêu đến năm 2035 sẽ sử dụng 100% xe buýt điện.

Tình huống nguy hiểm trên xảy ra ngày 20/11 trên tuyến quốc lộ 6 đoạn qua huyện Mai Châu, Hòa Bình và được chính camera hành trình trên xe ô tô con bị nạn ghi lại.

Gần đây tại quận Thanh Xuân, câu chuyện về những chiếc barie dựng tại các ngõ nhỏ vào giờ cao điểm đã thu hút sự chú ý. Mục đích ban đầu là để kiểm soát lưu lượng giao thông, thế nhưng sự xuất hiện của chúng cũng đã gây ra rất nhiều tranh cãi từ những người đi lại thường xuyên qua đây.