Vấn đề nợ đọng Bảo hiểm xã hội

Hiện cả nước có gần 2,8 triệu lao động bị nợ đọng, trốn đóng BHXH, trong đó có tới hơn 200.000 lao động bị nợ BHXH khó đòi. Nợ BHXH vẫn là thực trạng nhức nhối từ năm này qua năm khác. Hết tháng 10/2023, toàn Thành phố có 85.978 đơn vị chậm đóng (với 1.203.240 lao động), tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT là trên 5.439 tỷ đồng. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì Bảo hiểm xã hội Thành phố đã có nhiều giải pháp hạn chế tình trạng nợ đọng bảo hiểm.
Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã nhận được sự ủng hộ tích cực của các cấp chính quyền, doanh nghiệp và được đông đảo người lao động tham gia hưởng ứng. Phong trào ngày càng có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước.

Hiện nay, TP. Hà Nội đã và đang tích cực cùng với các ban, bộ, ngành Trung ương triển khai thi hành Luật Thủ đô năm 2024 để Luật thực sự đi vào cuộc sống, tạo thể chế hiệu lực, hiệu quả, thuận lợi cho việc xây dựng và phát triển Thủ đô “văn hiến - văn minh - hiện đại”.

Một trong những giải phương thức đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đang phát huy hiệu quả lớn trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng tỷ lệ giải quyết việc làm đó chính là đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp.

Bên cạnh sự nỗ lực ngăn chặn hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng bảo vệ người tiêu dùng Thủ đô của các lực lượng chức năng chuyên trách, rất cần mỗi người dân nâng cao ý thức tự giác chấp hành pháp luật, kịp thời tố cáo các hành vi buôn bán, kinh doanh hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ. Có như vậy, quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng mới được đảm bảo.

Thị trường lao động hiên nay nổi bật với xu hướng người lao động tập trung vào các nền tảng công nghệ số, nghề nghiệp đi đôi với các kỹ năng mềm… Các doanh nghiệp đầu tư vào máy móc, công nghệ sẽ dần trở nên phổ biến hơn, đảm bảo thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

An toàn Lao động đặc biệt là lĩnh vực với ngành nghề xây dựng luôn tiềm ẩn cái rủi ro thế cho nên điều quan trọng nhất là ý thức của người sử dụng Lao động.