Xác định số lượng công chức phường theo quy mô dân số

Theo nhận định của Bộ Nội vụ, quy định về số lượng công chức cấp phường hiện đang gây nhiều khó khăn, áp lực cho những phường có quy mô dân số lớn ở Hà Nội.

Bộ Nội vụ đã xây dựng Dự thảo Nghị định quy định chi tiết về tổ chức, hoạt động của Ủy ban Nhân dân phường của thành phố Hà Nội. Đáng chú ý là quy định về việc xác định số lượng công chức dựa trên quy mô dân số và diện tích tự nhiên.

Là đơn vị hành chính có diện tích lớn nhất quận Hai Bà Trưng, phường Vĩnh Tuy có tới trên 51.000 dân. Vì vậy, trung bình mỗi ngày bộ phận Một cửa của phường tiếp nhận tới gần 100 hồ sơ, bao gồm cả trực tiếp và trực tuyến. Tuy nhiên, lại chỉ có hai cán bộ tiếp nhận nên gặp nhiều khó khăn trong quá trình xử lý hồ sơ.

Chị Nguyễn Thị Thúy Nguyệt, công chức Văn phòng - Thống kê, UBND phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) cho biết: “Công dân sẽ phải chờ đợi lâu hơn và việc chúng tôi phải kéo dài thêm thời gian tiếp dân là không tránh khỏi. Có những hôm 17h hết giờ làm việc nhưng chúng tôi có thể tiếp dân đến 17h30, 18h. Lãnh đạo phường cũng đã chỉ đạo trực tiếp Đoàn thanh niên phường xuống hỗ trợ, phối hợp để hướng dẫn công dân nên cũng giảm tải cho chúng tôi”.

Dân số đông hơn nhiều so với các phường khác, là phường loại I, song tổng biên chế được giao của UBND phường Vĩnh Tuy cũng chỉ 17 người. Trong khi đó, hiện phường cũng vẫn đang thiếu 1 công chức Văn phòng và 2 công chức Địa chính, gây không ít áp lực trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Tại phường Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai), dù biên chế công chức được giao là 23 người song dân số lại đông nhất thành phố, lên tới hơn 90.000 dân, nên lượng công việc trung bình mỗi cán bộ ở đây phải xử lý vẫn cao hơn rất nhiều so với các phường khác.

Ông Nguyễn Tất Thắng, Phó Chủ tịch UBND phường Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai, Hà Nội) chia sẻ: “Dân số như vậy quá là áp lực cho cán bộ tiếp nhận hồ sơ. Khi đoàn kiểm tra của quận về cũng đã chỉ rõ, một cán phường Hoàng Liệt hiện đang phải làm việc gấp 3 phường khác."

Trước những bất cập trên, đặc biệt Nghị định 33/2023 của Chính phủ đã quy định về việc tăng thêm số lượng công chức cấp xã theo diện tích tự nhiên và quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã, nên Bộ Nội vụ đề xuất xác định số lượng biên chế công chức phường của Thành phố Hà Nội theo diện tích tự nhiên, quy mô dân số. Theo đó, phường cứ tăng thêm đủ 1/3 mức quy định về dân số hoặc tăng thêm đủ 100% quy định về diện tích tự nhiên thì tăng thêm 1 công chức.

Để những đô thị đặc biệt như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh hay Đà Nẵng nơi có mật độ và quy mô dân số lớn đáp ứng được yêu cầu thực thi nhiệm vụ, giảm áp lực, nhiều ý kiến cũng cho rằng cần đẩy mạnh hơn nữa việc phân cấp, phân quyền cho chính quyền các thành phố. Riêng với Hà Nội, vấn đề này được kỳ vọng sẽ được giải quyết sau khi Luật Thủ đô (sửa đổi) có hiệu lực.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
user image
user image
User
Ý KIẾN

Đại sứ quán Hàn Quốc phối hợp với Trung tâm văn hóa Hàn Quốc tại Việt Nam, Quỹ văn hóa game Hàn Quốc tổ chức tuần lễ game tại Việt Nam với sự tham gia của sinh viên hai nước.

UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch nâng cao nhận thức về Luật Đường bộ và trách nhiệm của các cấp, ngành, nhân dân trong thi hành Luật Đường bộ; đồng thời, xác định cụ thể các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc thi hành Luật Đường bộ.

Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu hết năm 2024 đón khoảng 26,5 triệu lượt khách du lịch, trong đó có 5 triệu lượt khách quốc tế. Thời điểm này, số lượng du khách đến Thủ đô đã gần đạt mục tiêu đề ra.

Sáng 25/11, Quốc hội Khóa 15 bước vào ngày đầu tiên của tuần làm việc cuối cùng Kỳ họp thứ 8, sẽ thông qua nhiều luật, nghị quyết quan trọng và xem xét công tác nhân sự theo thẩm quyền.

Theo thông báo từ Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia, trong ngày hôm nay 25/11, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, có mưa vài nơi, sáng sớm có nơi có sương mù, trưa chiều giảm mây hửng nắng.

Thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy phải chấp nhận sự hy sinh vì sự phát triển chung của đất nước. Có thể rất nhiều người có năng lực nhưng trong môi trường cơ quan nhà nước thì không phù hợp, nhưng nếu chuyển sang khu vực ngoài nhà nước có khi lại rất thành công. “Ai cũng có chỗ đứng của mình dưới ánh nắng mặt trời”, không làm ở chỗ này thì làm ở chỗ khác, phải xem đấy là chuyện rất bình thường.