Tăng lương 30% cho người lao động từ 1/7
Cũng vì nhiều lý do khách quan, việc trả lương theo vị trí việc làm chưa được thực hiện ở lần tăng lương này.
Do đặc thù công việc làm bộ phận một cửa quận, khối lượng công việc mỗi ngày của chị Mạc Quỳnh Trang (Cán bộ Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính quận Hai Bà Trưng) và các đồng nghiệp là rất lớn. Thu nhập trông tất cả vào đồng lương. Việc được tăng 30% lương lần này là tin vui với chị.
Chị Quỳnh Trang chia sẻ: "Tôi rất vui, tăng lương mới đảm bảo được cuộc sống hiện tại. Và cũng giúp chúng tôi có thêm nhiệt huyết cống hiến với nghề".
Ảnh: Dân Trí.
Mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng, tương đương thu nhập của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan Nhà nước được tăng khoảng 30%. Theo bảng lương mới, mức thu nhập nhất của người lao động là 3.159.000, tương đương công chức loại C, bậc một. Mức lương cao nhất là 23.000.000 đồng, tương ứng với lương của chuyên gia cao cấp bậc ba.
Mặc dù thời điểm này, các địa phương đã hoàn thành xong đề án xây dựng vị trí việc làm, nhưng việc trả lương theo đề án này chưa được thực hiện.
Do nhiều yếu tố khách quan, việc bãi bỏ mức lương cơ sở, hệ số lương chưa được thực hiện.
Ảnh: VGP/LS.
Bộ trưởng Bộ nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay: "Khi bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương để xây dựng bảng lương mới, thì nó dẫn đến một bất hợp lý rất lớn. Có đối tượng được tăng trên 30%, có đối tượng chỉ tăng 5-7%, có đối tượng không được tăng, hoặc thu nhập lại thấp hơn. Điều đó buộc ta phải chọn phương án tối ưu nhất, hợp lý nhất, công bằng nhất là tăng chung, để ai cũng được tăng lương".
Hợp lý, thận trọng và khả thi! Quan điểm này được thể hiện rõ trong lần tăng lương này.
Các bảng lương mới, cụ thể là việc bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương; đồng thời cơ cấu lại và sắp xếp 9 chế độ phụ cấp mới cần phải tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện từng bước, thận trọng. Đồng thời, phải rà soát trình cấp có thẩm quyền xem xét sửa đổi hoặc bãi bỏ các quy định liên quan đến mức lương cơ sở. Do vậy, hiện vẫn chưa có thời điểm cụ thể cho lộ trình trả lương theo vị trí việc làm.
Bộ Y tế đưa ra đề xuất cho phép phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ sinh 7 tháng, thay vì 6 tháng như hiện tại.
Tại huyện ủy Thạch Thất, một chương trình tập huấn về trí tuệ nhân tạo dành cho cán bộ đoàn của Thạch Thất đã được tổ chức trong Tháng Thanh niên, với chủ đề " Ứng dụng A.I khó? Có thanh niên lo".
Đầu tư cho không gian xanh trên địa bàn Thủ đô sẽ góp phần quan trọng trong việc điều hòa không khí, cải tạo vi khí hậu, bảo vệ môi trường sống và phục vụ đời sống người dân.
“Sống xanh” đang dần trở thành xu hướng của nhiều người dân tại Thủ đô, khi mà chỉ cần vài cây xanh, một không gian ban công đủ lớn thì một nơi “chữa lành” ngay tại nhà đã ra đời.
Công tác tiếp nhận tờ khai hải quan tạm dừng từ 23 giờ ngày 14/3 để chuẩn bị triển khai hệ thống công nghệ thông tin theo mô hình cơ cấu tổ chức mới, theo thông tin từ Cục Hải quan.
Miền Bắc sắp đón một đợt không khí lạnh đổ bộ, theo dự báo của Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia.
0