Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, việc giúp sinh viên tiếp cận sớm với doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và trang bị kỹ năng nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu quan trọng. Đây cũng là mục tiêu của Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026, diễn ra hôm 22/10 tại Học viện Chính sách và Phát triển.
Theo thống kê quý III năm 2026, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên lên tới 9,07%, cao gấp 4 lần mức chung của cả nước. Đáng chú ý, khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hay đào tạo. Đây là những con số đáng suy ngẫm về những thách thức trong phát huy tiềm năng của lực lượng lao động trẻ.
Nhằm triển khai hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ về kết nối cung cầu lao động, giải quyết việc làm gắn với tiến độ giải ngân vốn đầu tư công và thi công các dự án trọng điểm trên địa bàn thành phố, chiều 15/10, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức họp triển khai thực hiện Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng - cơ khí - giao thông năm 2026.
Để sinh viên không bỡ ngỡ khi bước vào thị trường lao động, việc tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường ngày càng trở nên cần thiết. Thông qua các hoạt động tư vấn, kết nối việc làm, sinh viên có cơ hội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, rèn luyện kỹ năng và định hình rõ hơn con đường nghề nghiệp của mình.
Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm xã Gia Lâm - Bát Tràng - Phù Đổng - Thuận An được tổ chức, thu hút 42 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng gần 4.000 chỉ tiêu.
Một nghề vững là chưa đủ khi thị trường lao động ngày càng mở rộng và dịch chuyển vượt qua biên giới. Ngoại ngữ, khả năng giao tiếp, thích ứng với môi trường đa văn hóa đang trở thành những kỹ năng cần thiết để người trẻ nắm bắt cơ hội việc làm. Việc chuẩn bị cho hành trình ấy vì thế cần bắt đầu ngay từ giảng đường.
Tại Philippines, khách sạn Vivere đang triển khai chương trình việc làm dành cho người mắc hội chứng Down, tạo điều kiện để họ học hỏi kỹ năng và xây dựng sự độc lập. Chương trình cũng được kỳ vọng sẽ khuyến khích thêm nhiều doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho người mắc hội chứng này.
Chỉ với một chiếc máy tính kết nối internet hay một chiếc điện thoại thông minh, cơ hội việc làm giờ đây đã nằm trong tầm tay người lao động. Chuyển đổi số đang tạo ra những phương thức thuận tiện, hiệu quả hơn, rút ngắn khoảng cách giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, góp phần hình thành thị trường lao động năng động, hiện đại, linh hoạt và liên thông.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách làm việc và yêu cầu đối với người lao động. Một số ngành nghề đã và đang bị AI thay thế dần. Do vậy, thay vì nhìn nhận AI như một mối đe doạ về cơ hội việc làm, hãy tiếp cận công nghệ này với góc nhìn của sự dịch chuyển và tái cấu trúc nghề nghiệp.
