Tại thời điểm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, mức lương thấp nhất của một công chức khoảng 7,4 triệu đồng/tháng. Từ 1/7/2026, sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 8%, mức thu nhập được nâng lên bình quân khoảng 9 triệu đồng. Với các địa phương có cơ chế thu nhập đặc thù, thu nhập của nhóm này có thể lên đến 25 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ vừa đề nghị UBND các tỉnh, thành phố khẩn trương rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, xác định nhu cầu nhân lực theo từng vị trí việc làm để thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận công chức trong phạm vi biên chế được giao.
Sau sắp xếp nhiều cán bộ, công chức cấp xã sẽ dôi dư, không được bố trí vị trí công tác mới. Vậy Nhà nước sẽ có những chính sách gì dành cho họ?
Hiện nay, nhiều cán bộ, công chức ở bộ phận trực tiếp xử lý thủ tục hành chính tại các xã, phường đang nỗ lực thực hiện nhiệm vụ, để xây dựng một chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.
Theo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), người đứng đầu phải cắt giảm thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và cải cách hành chính.
Công chức cấp xã được trang bị nhiều máy móc, trong đó máy tính đến 20 triệu đồng. Quy định này có hiệu lực từ ngày 1/7 tới.
Thực hiện chủ trương của Đảng về tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp và tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức cấp cơ sở, việc bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã, thực hiện thống nhất cơ chế quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ trung ương đến cơ sở là yêu cầu cấp bách trong thời điểm hiện nay.
