Tại Việt Nam, sự phát triển và ứng dụng của công nghiệp 4.0, tự động hóa đang dần diễn biến theo một chu trình khoa học. Các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp đã và đang nghiên cứu những thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp trên thế giới.
Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, tự động hóa và chuyển đổi công nghệ không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là động lực then chốt cho tăng trưởng bền vững.
Trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, hạ tầng số và đổi mới sáng tạo được coi là "xương sống" của nền kinh tế số.
Trong bối cảnh công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp công nghiệp chủ lực của Việt Nam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực. Đào tạo như thế nào để cung sát với cầu là bài toán đang được nhiều trường đại học, cao đẳng tính đến.
Robot ở Việt Nam đã có mặt trong các quán cà phê, dây chuyền sản xuất và dần bước vào giai đoạn tạo hình người.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra nhiều thách thức đối với lao động phổ thông khi những công việc có yêu cầu thấp dần bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo và rô-bốt hóa. Trong khi đó, các doanh nghiệp thiếu trầm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề thích ứng với điều kiện sản xuất mới.
