Thời gian qua, những chính sách điều chỉnh tăng lương hưu, nâng mức trợ cấp xã hội, cùng việc từng bước hạ độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đã mang lại niềm vui lớn, tiếp thêm điểm tựa cho hàng triệu người cao tuổi.
Tăng cường phân quyền, gỡ bỏ vướng mắc và mở ra các cơ chế ưu đãi vượt trội về vốn, nhân lực - đó là những đột phá mà Luật Thủ đô 2026 đang mang lại cho cộng đồng doanh nghiệp.
Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách nhằm chăm lo, bảo đảm an sinh cho người lao động. Tuy nhiên, trước những biến động của thị trường, người lao động không chỉ mong “đủ sống”, mà còn kỳ vọng vào những điều kiện làm việc tốt hơn, thu nhập ổn định và một tương lai bền vững.
Giải phóng mặt bằng luôn là “nút thắt” trong các dự án hạ tầng và công tác này chỉ thực sự hiệu quả khi nhận được sự đồng thuận của người dân. Muốn vậy, việc đảm bảo quyền lợi chính đáng và ổn định cuộc sống tại nơi ở mới là yếu tố then chốt.
Đảm bảo an sinh cho người dân, trong đó cần đặc biệt quan tâm tới người yếu thế khi tiến hành công tác giải phóng mặt bằng là chỉ đạo của Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng tại cuộc họp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng các dự án trọng điểm đường Vành đai 2,5 và Vành đai 3,5 diễn ra sáng 6/5.
