Đề xuất bổ sung nhân lực cho chính quyền cấp xã

Tại phường Ba Đình , báo cáo của địa phương cho biết, khối lượng công việc sau khi được chuyển giao từ cấp quận đã tăng mạnh, trong khi biên chế và điều kiện triển khai còn hạn chế. Nhiều nhiệm vụ chuyên môn như công tác trật tự đô thị, giải phóng mặt bằng, giải quyết thủ tục hành chính… đòi hỏi tiến độ cao, phản ứng nhanh nhưng cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin chưa đáp ứng kịp. Phường kiến nghị Thành phố tiếp tục hỗ trợ nâng cấp hạ tầng phục vụ chuyển đổi số, xem xét bổ sung biên chế phù hợp với tính chất địa bàn trung tâm.

Đối với phường Ngọc Hà, đại diện Đảng uỷ phường cho biết, địa phương quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ được giao, không để tình trạng chậm, muộn. Tuy nhiên, phường đang gặp khó khăn lớn về nhân lực, đặc biệt là thiếu cán bộ công nghệ thông tin và cán bộ quản lý Nhà nước trong lĩnh vực giáo dục. Nhiều chi bộ, tổ dân phố có cán bộ lớn tuổi, hạn chế trong việc sử dụng các ứng dụng số, trong khi hạ tầng mạng và trang thiết bị còn thiếu đồng bộ. Phường đề nghị Thành phố xem xét bổ sung nhân lực, hỗ trợ trang bị máy tính và cải thiện đường truyền để nâng cao chất lượng xử lý hồ sơ trên môi trường số.

Về kiến nghị bổ sung nhân lực tại các phường, thành viên đoàn giám sát cho biết, trên cơ sở biên chế được giao, địa phương có thể chủ động thí điểm bổ sung cán bộ cho các lĩnh vực chuyên môn còn thiếu. Quyền quyết định về việc này thuộc Chủ tịch UBND phường, trong trường hợp cần thiết có thể ủy quyền cho Phó Chủ tịch ký thay. Cơ chế này giúp địa phương đáp ứng yêu cầu về năng lực, chuyên môn, đồng thời hoàn thiện tổ chức bộ máy và vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Phát biểu kết luận, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng ghi nhận tinh thần trách nhiệm của hai phường, đánh giá cao nỗ lực xử lý khối lượng công việc lớn trong bối cảnh chuyển đổi mô hình. Chủ tịch UBND Thành phố nhấn mạnh, đợt giám sát lần này có ý nghĩa quan trọng, giúp đánh giá thực chất hoạt động của mô hình chính quyền đô thị sau gần sáu tháng triển khai ở 12 cấp, qua đó cho thấy mô hình đã cơ bản đi vào nề nếp và hỗ trợ rõ rệt cho công tác điều hành ở cơ sở.

Chia sẻ với những vướng mắc liên quan cơ cấu tổ chức, nhất là đề xuất về chia tách phòng chuyên môn, Chủ tịch UBND Thành phố đề nghị các phường chủ động vận dụng mô hình tổ công tác chuyên đề để triển khai nhiệm vụ, không trông chờ vào việc hoàn thiện cơ cấu mới. Thành phố sẽ tiếp tục đồng hành, tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi để cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là trong giai đoạn chuẩn bị các nhiệm vụ cuối năm và chăm lo Tết cho nhân dân.