Từ yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, Hà Nội đã và đang thí điểm Hệ thống quản trị thực thi và đánh giá cán bộ trên không gian làm việc số Hanoiwork. Hệ thống cho thấy những chuyển biến rõ nét trong cách điều hành, quản lý và thực thi công vụ.
Chiều 4/6, UBND xã Ứng Thiên đã tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã.
Chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi rõ nét trong phương thức điều hành của Hà Nội. Không chỉ dừng ở số hóa thủ tục hành chính, thành phố đang từng bước đổi mới cách giao việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc bằng dữ liệu số. Từ nền tảng HanoiWork đến mô hình quản trị OKR/KPI, Hà Nội đang hướng tới một nền hành chính hiện đại, minh bạch và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.
Chiều ngày 14/4, phường Phúc Lợi phối hợp với Tổ công tác của Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức tập huấn sử dụng nền tảng không gian làm việc số HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Thực hiện Kế hoạch hành động số 20 của Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy và Kế hoạch hành động số 02 của Ban Chỉ đạo 57 Đảng ủy phường về đẩy mạnh chuyển đổi số trong hệ thống chính trị, sáng 6/4, phường Đống Đa tổ chức Hội nghị triển khai Mô hình không gian làm việc số (HanoiWork).
Tại Hội nghị giao ban công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2026 của Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Thành phố đã ra mắt Nền tảng quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên Không gian làm việc số - Hanoiwork.
Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP. Hà Nội đã tổ chức hội nghị trực tuyến đến 126 xã, phường để tập huấn Hệ thống theo dõi, đôn đốc nhiệm vụ Thành phố và Hệ thống Không gian làm việc số HanoiWork.
