Bước chuyển từ 'kiểm điểm' sang 'quản trị hiệu suất'
Hà NộiHà Nội đã đặt ra yêu cầu rất rõ về kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm công vụ. Để những yêu cầu đó không dừng ở nguyên tắc, rất cần một cách theo dõi công việc cụ thể hằng ngày của từng cán bộ. Từ chỗ làm việc theo thói quen sang làm việc theo mục tiêu, từ chỗ báo cáo bằng lời sang báo cáo bằng số liệu và từ chỗ khó xác định trách nhiệm sang trách nhiệm được thể hiện rất rõ trên hệ thống.
