Ngày 28/10, Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây phối hợp lãnh đạo công ty tổ chức hội nghị đối thoại với chủ đề “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”. Đây là cuộc đối thoại điểm có sự hướng dẫn của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn phường Ba Đình.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết kiến nghị và tạo điều kiện để lao động nữ phát triển bình đẳng là mục tiêu của hoạt động đối thoại tại nơi làm việc do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội triển khai trong năm 2026. Ngày 20/10, hội nghị đối thoại điểm đã diễn ra tại Công ty cổ phần Bệnh viện Thẩm mỹ Thu Cúc và Công ty trách nhiệm hữu hạn Thời trang Star.
Bên cạnh sự chăm lo từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, để xây dựng đội ngũ công nhân lao động hiện đại, vững mạnh cần một hệ thống an sinh đồng bộ: từ việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm xã hội đến môi trường làm việc và đời sống văn hóa tinh thần,... giúp người lao động thêm động lực cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Thủ đô và đất nước.
Hà Nội đặt mục tiêu bình quân mỗi năm thu hút khoảng 20.000 lao động tham gia đào tạo nghề ở các cấp trình độ thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp; đào tạo cho khoảng 15.000 lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, lao động là người cao tuổi.
Để người lao động yên tâm làm việc xuyên kỳ nghỉ lễ trên các công trường dự án trọng điểm của Thủ đô, các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đã kịp thời có mặt, thăm hỏi, động viên và chăm lo đời sống công nhân, góp phần tiếp thêm động lực cho đội ngũ công nhân giữ vững nhịp độ thi công, quyết tâm đưa các công trình về đích đúng tiến độ đề ra.
Bộ Nội vụ khai trương sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclam.gov.vn vào sáng 14/4. Đây là nền tảng số quy mô lớn, được kỳ vọng kết nối hơn 53,6 triệu lao động với cộng đồng doanh nghiệp trên cả nước, hướng tới xây dựng thị trường lao động minh bạch, hiện đại và liên thông.
Tính đến tháng 3/2026, Hà Nội đã thực hiện ủy quyền 636 thủ tục hành chính về cơ sở. Điều này giúp rút ngắn thời gian xử lý, đồng thời giải phóng hàng chục triệu giờ lao động mỗi năm.
Thị trường lao động ghi nhận tín hiệu tích cực khi tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc đạt mức cao tại các địa phương sau kỳ nghỉ tết nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Tình hình lao động nhảy việc dự báo không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết.
Tính đến 9 giờ sáng ngày 23/2, 93,63% doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã mở cửa hoạt động; 96,39% công nhân lao động đã quay trở lại làm việc.
