Việt Nam đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải tạo dựng một cơ chế đủ sức thu hút và giữ chân những người giỏi nhất. Không chỉ là câu chuyện về thu nhập hay chế độ đãi ngộ, trọng dụng nhân tài còn đòi hỏi một môi trường nơi trí tuệ được tôn trọng, ý tưởng được trao cơ hội và những người có năng lực thực sự được tin tưởng giao việc lớn.
“Hiền tài là nguyên khí của quốc gia” - tư tưởng được đúc kết từ hàng trăm năm trước đến nay vẫn vẹn nguyên giá trị. Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, việc phát hiện, thu hút, trọng dụng và phát huy người tài không chỉ là yêu cầu chiến lược đối với sự phát triển của đất nước, mà còn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của Hà Nội.
Liên quan tới chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức, tại phiên thảo luận tổ của Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hà Nội diễn ra chiều nay, các đại biểu đề nghị làm rõ về nội dung “khung tiêu chí xác định “người có tài năng” để tuyển dụng vào bộ máy công quyền bởi có nhiều người được gọi là “nhân tài” nhưng kết quả làm việc không tốt.
