Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 30 - 80% tùy vị trí và tính chất công việc, theo quy định mới của Chính phủ.
Từ 15/7, nhân viên y tế được tăng mạnh phụ cấp trực, phẫu thuật, chống dịch và hỗ trợ tuyến cơ sở theo Nghị định 192, cải thiện đáng kể thu nhập.
Nghị định số 182 năm 2026 đã quy định các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%, được xác định theo đối tượng thụ hưởng, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục, tính chất công việc và điều kiện địa bàn công tác.
Viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập; lực lượng y tế trong quân đội, công an; người tham gia công tác pháp y; nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản sẽ được hưởng các chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật - thủ thuật, phụ cấp chống dịch và hỗ trợ hằng tháng.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo sửa đổi quy định về phụ cấp khu vực đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đề xuất, từ ngày 1/7/2026 sẽ tiếp tục áp dụng 7 mức phụ cấp khu vực tính theo mức lương cơ sở mới, với mức cao nhất dự kiến lên tới hơn 2,5 triệu đồng mỗi tháng.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở 8%, tức từ 2,34 triệu đồng lên 2,527 triệu. Theo đó, lương giáo viên mầm non, phổ thông có thể lên cao nhất 17 triệu, chưa tính các khoản phụ cấp.
Cả nước sử dụng thống nhất một bộ sách giáo khoa, thay đổi phân quyền trong tuyển dụng, thuyên chuyển giáo viên, lương nhà giáo được xếp cao nhất, phụ cấp nâng lên mức từ 45 đến 85%… là những thay đổi lớn về giáo dục trong năm 2026.
