Trong lao động sản xuất, mỗi sáng kiến của người lao động đều bắt nguồn từ tâm huyết, tinh thần trách nhiệm và khát vọng nâng cao hiệu quả công việc. Để những ý tưởng ấy phát huy giá trị, sự đồng hành của doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, từ việc lắng nghe, ghi nhận đến khuyến khích, tôn vinh và khen thưởng kịp thời, góp phần thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong doanh nghiệp.
Trong suốt nhiều năm công tác, chị Đỗ Thị Hằng không dừng lại ở việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, mà thường xuyên tìm tòi, học hỏi để xây dựng những sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất nhiều giải pháp mới trong thực hiện công tác chuyên môn. Những cố gắng đó của chị được lãnh đạo ghi nhận và đánh giá cao.
16 năm gắn bó với Công ty cổ phần khóa Việt Tiệp, anh Nguyễn Quang Vinh - công nhân vận hành thiết bị CNC, là một trong những tấm gương cần cù, nỗ lực với công việc.
Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, ý chí cao, nỗ lực lớn, những sáng kiến của anh Nguyễn Văn Phương đã giúp Công ty giảm được nguồn nguyên liệu và giá thành.
Từ năm 1998 đến nay, cô Nguyễn Thu Hương đã 8 lần được công nhận Sáng kiến kinh nghiệm cấp Thành phố, đào tạo được nhiều học sinh đạt giải thưởng cao trong các kì thi toán quốc gia và quốc tế.
Anh Lê Thanh Tùng - Kỹ thuật viên sửa chữa chung - Công ty Toyota Hoài Đức là tấm gương “Công nhân giỏi Thủ đô” tiêu biểu trong việc không ngừng học tập, tiếp cận công nghệ hiện đại để nâng cao năng suất lao động.
