Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi người trẻ không chỉ có chuyên môn mà còn phải có khả năng thích ứng, tư duy sáng tạo và làm việc cùng công nghệ. Yêu cầu này được đặt ra tại VJCC Pavilion 2026 – Ngày hội kết nối việc làm và phát triển sự nghiệp Việt Nam - Nhật Bản, diễn ra sáng 24/10 tại Hà Nội.
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, việc giúp sinh viên tiếp cận sớm với doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và trang bị kỹ năng nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu quan trọng. Đây cũng là mục tiêu của Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026, diễn ra hôm 22/10 tại Học viện Chính sách và Phát triển.
Tuyển dụng đúng người, làm được việc ngay và không tốn chi phí đào tạo lại, đó đang là bài toán hàng đầu của các doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt. Đáp lại yêu cầu đó, khái niệm "Job-Ready", tức năng lực sẵn sàng làm việc toàn diện đang trở thành kim chỉ nam cho thế hệ sinh viên năm cuối trước ngưỡng cửa tốt nghiệp.
Để sinh viên không bỡ ngỡ khi bước vào thị trường lao động, việc tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường ngày càng trở nên cần thiết. Thông qua các hoạt động tư vấn, kết nối việc làm, sinh viên có cơ hội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, rèn luyện kỹ năng và định hình rõ hơn con đường nghề nghiệp của mình.
Một chương trình đào tạo hiệu quả không chỉ được đánh giá qua kiến thức người học tích lũy trong nhà trường mà còn ở khả năng vận dụng kiến thức ấy vào công việc. Khi yêu cầu của thị trường lao động liên tục thay đổi, việc rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thực tế nghề nghiệp đang trở thành yêu cầu ngày càng rõ nét đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Những tháng cuối năm, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động khi doanh nghiệp tăng tốc hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng gia tăng, trải rộng từ lao động phổ thông đến các vị trí yêu cầu chuyên môn, tay nghề và kỹ năng. Đây cũng là thời điểm người lao động tìm kiếm việc làm nhưng đồng thời phải đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao từ thị trường.
Nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tế của thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Hỗ trợ thanh thiếu niên Hà Nội xây dựng chương trình đào tạo cấp chứng nhận “Sẵn sàng để đi làm – Job Ready”, dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và thanh niên có nhu cầu tìm việc.
Chính sách mới đang hướng tới bảo vệ người lao động tốt hơn trong suốt quá trình đi làm việc ở nước ngoài. Nhưng để tiếp cận những thị trường có thu nhập cao, bản thân người lao động cũng cần nâng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tuân thủ hợp đồng và pháp luật nước sở tại.
Theo kế hoạch, năm 2026, Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%. Để góp phần thực hiện mục tiêu này, thành phố đang đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối giữa doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với người lao động trên địa bàn và các tỉnh, thành lân cận.
