Xử lý tập thể, cá nhân liên quan đến 'cò' khám bệnh

Ngay sau khi nhận được thông tin báo chí nêu hiện tượng “cò” xếp lốt khám bệnh tại một số bệnh viện tuyến cuối, ngày 5/7, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã có công văn gửi các bệnh viện, yêu cầu rà soát chấn chỉnh quy trình khám bệnh và an ninh trật tự tại bệnh viện.
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
1x

Theo đó, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh đề nghị các đơn vị y tế liên quan  rà soát việc triển khai quy trình khám bệnh tại khoa Khám bệnh theo hướng dẫn của Bộ Y tế để bảo đảm rút ngắn thời gian chờ đợi khám bệnh, giảm thủ tục phiền hà cho người bệnh và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Các đơn vị phối hợp với lực lượng công an  trong công tác đảm bảo an ninh, trật tự tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

Đồng thời có biện pháp kiểm tra, giám sát chặt chẽ, bảo đảm không để xảy ra hiện tượng trên tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; xử lý nghiêm minh các đơn vị, tập thể, cá nhân liên quan đến hiện tượng "cò xếp lốt khám bệnh" tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trực thuộc nếu có vi phạm.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
User
Ý KIẾN

Hình ảnh rác thải bừa bãi vẫn không hiếm gặp trên một số tuyến phố, dù Luật Bảo vệ môi trường về phân loại rác thải có hiệu lực thi hành lực từ ngày 25/8/2022.

Các trường hợp nghỉ việc sau ngày 1/1/2025 do sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy đều được nhận mức hỗ trợ cao nhất.

Ban Quản lý di tích đền Hát Môn, huyện Phúc Thọ đã tích cực phối hợp với lực lượng chức năng chuẩn bị tốt các điều kiện, đặc biệt là về an toàn PCCC trước ngày khai hội.

Công chức, viên chức còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.

Hình ảnh người chiến sĩ PCCC không quản ngại nguy hiểm lao vào giải cứu các nạn nhân tại một vụ cháy ở Thủ Đức, TP.HCM mới đây đã gây xúc động mạnh cho cộng đồng.

Nâng thời gian nghỉ thai sản là hợp lý, tuy nhiên, để đảm bảo tính khả thi, cần có giải pháp đồng bộ nhằm cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.