Điện là nguồn năng lượng thiết yếu phục vụ đời sống, sản xuất và phát triển kinh tế - xã hội. Để dòng điện luôn được vận hành liên tục, ổn định là sự cống hiến thầm lặng của hàng nghìn cán bộ, kỹ sư và công nhân ngành điện, những người thường xuyên làm việc trên cao, trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và đối mặt với nhiều nguy cơ mất an toàn.
Cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh và sự phát triển mạnh mẽ của hạ tầng, xây dựng luôn là một trong những ngành kinh tế quan trọng của Thủ đô Hà Nội. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động. Những vụ tai nạn trong quá trình thi công đang để lại nhiều hậu quả đáng tiếc đối với người lao động, doanh nghiệp và xã hội.
UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 63/KH-UBND ngày 13/2/2026 về việc triển khai Tổ Hành chính công xung kích tại các xã, phường nhằm đảm bảo các đối tượng ưu tiên là người có công, gia đình chính sách, người cao tuổi, người khuyết tật, người yếu thế và các trường hợp bất khả kháng được tiếp cận dịch vụ công kịp thời, đưa dịch vụ công đến trước nhu cầu của người dân.
Thực tế cho thấy, việc thu hút, giữ chân và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn nhiều rào cản, đặc biệt trong khu vực công. Những hạn chế về cơ chế, chính sách, môi trường làm việc… đang đặt ra yêu cầu phải có những giải pháp mang tính đột phá.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã được Chính phủ trình Quốc hội. Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) lần này nhằm thể chế hóa Nghị quyết xây dựng và phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới, gắn với Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm.
Từ khoá
Cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh và sự phát triển mạnh mẽ của hạ tầng, xây dựng luôn là một trong những ngành kinh tế quan trọng của Thủ đô Hà Nội. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động. Những vụ tai nạn trong quá trình thi công đang để lại nhiều hậu quả đáng tiếc đối với người lao động, doanh nghiệp và xã hội.
UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 63/KH-UBND ngày 13/2/2026 về việc triển khai Tổ Hành chính công xung kích tại các xã, phường nhằm đảm bảo các đối tượng ưu tiên là người có công, gia đình chính sách, người cao tuổi, người khuyết tật, người yếu thế và các trường hợp bất khả kháng được tiếp cận dịch vụ công kịp thời, đưa dịch vụ công đến trước nhu cầu của người dân.
Thực tế cho thấy, việc thu hút, giữ chân và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn nhiều rào cản, đặc biệt trong khu vực công. Những hạn chế về cơ chế, chính sách, môi trường làm việc… đang đặt ra yêu cầu phải có những giải pháp mang tính đột phá.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã được Chính phủ trình Quốc hội. Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) lần này nhằm thể chế hóa Nghị quyết xây dựng và phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới, gắn với Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm.
Với việc thực hiện Luật Thủ đô 2024, Hà Nội đã có hành lang pháp lý mới với nhiều cơ chế đặc thù, phân quyền mạnh hơn cho Hà Nội trong quản lý, phát triển và huy động nguồn lực.
