Quy định mới về tiền lương, tiền thưởng sắp có hiệu lực

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động.
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration -:-
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time -:-
1x
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024

Nghị định số 21 sửa đổi Điều 4, Nghị định số 51 về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; sửa đổi, bổ sung điểm a và điểm b khoản 3, Điều 5, Nghị định số 51 về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; sửa đổi, bổ sung Nghị định số 52 quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Bài viết hay? Hãy đánh giá bài viết
User
Ý KIẾN

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo Nghị định 178 áp dụng với 6 nhóm cơ quan, đơn vị.

Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục mỗi người bị phạt hành chính 70 triệu đồng do có hành vi quảng cáo không đúng, gây nhầm lẫn về chất lượng sản phẩm.

Thời tiết ngày 21/3 sẽ tiếp tục duy trì xu hướng tích cực khi Hà Nội có nắng nhiều hơn, trời khô ráo, rất thuận tiện cho các hoạt động học tập, làm việc và di chuyển ngoài trời.

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, cách tính lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH sẽ được tính như sau:

Ngõ 381 Nguyễn Khang – tuyến đường nối từ phố Nguyễn Khang đến Khu đô thị mới Dịch Vọng (quận Cầu Giấy, Hà Nội) luôn trong tình trạng ùn tắc, đặc biệt vào giờ cao điểm.

Lao động khu vực Nhà nước tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/1/2025 sẽ hưởng lương hưu trên nền tiền lương của toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội.