Thông tư có hiệu lực từ 11/4, áp dụng với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; cán bộ, công chức, viên chức nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ngoài ra, người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ; lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước và đơn vị, tổ chức và cá nhân liên quan thuộc diện điều chỉnh của văn bản này.
Theo thông tư, căn cứ xét hưởng chế độ chia thành hai thời điểm, gồm nghỉ trong vòng 12 tháng tính từ lúc quyết định sáp nhập có hiệu lực và từ tháng 13 trở đi; lương cơ sở làm căn cứ tính tiền lương hiện hưởng là mức 2,34 triệu đồng do Chính phủ quy định.
Thông tư nêu rõ, số tháng nghỉ hưu trước tuổi hưởng trợ cấp một lần tính từ tháng có quyết định nghỉ so với hạn tuổi phục vụ cao nhất theo luật hiện hành, tối đa không quá 60 tháng; số năm nghỉ hưu trước tuổi hưởng chế độ tính từ tháng có quyết định hưởng lương hưu so với hạn tuổi phục vụ cao nhất.
Số tháng tính hưởng trợ cấp phục viên, thôi việc là thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, tối đa không quá 60 tháng.
Trường hợp nghỉ hưu sớm từ 2 đến 5 năm trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 1 x số tháng nghỉ sớm.
Nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x số tháng nghỉ sớm.
Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = tiền lương tháng hiện hưởng x 5 x số tháng nghỉ sớm.
Chính sách và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện như sau: Được hưởng lương hưu theo tỷ lệ % tương ứng với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ % hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước so với tuổi quy định.
Trường hợp nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,9 x 60 tháng; nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,45 x 60 tháng.
Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,4 x số năm nghỉ sớm.
Chính sách và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện giống như trường hợp trên.
Trường hợp nghỉ hưu sớm dưới hai năm thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm; cách tính hưởng trợ cấp hưu trí một lần thực hiện giống các trường hợp trên.
Tính đến 15/12/2024, quân đội đã điều chỉnh gần 2.900 tổ chức, trong đó giảm một tổng cục, hai quân đoàn, 37 cấp cục và tương đương với gần 300 phòng.
Theo Báo Chính phủ
