Chính thức từ 10/9/2026, Nghị định 283 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động bắt đầu có hiệu lực. Đáng chú ý, các doanh nghiệp chậm trả lương hoặc trả lương không đúng hạn có thể phải đối mặt với mức phạt tiền lên tới 100 triệu đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 406, trong đó yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chuẩn bị tốt các điều kiện phục vụ nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.
Trong bối cảnh Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cận kề, Công đoàn Hà Nội tập trung chăm lo lương, thưởng, bảo đảm quyền lợi người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP yêu cầu các cấp công đoàn để mọi đoàn viên đều có Tết đủ đầy.
An sinh xã hội bền vững cho người lao động luôn là bài toán cốt lõi trong chính sách phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, quyền lợi sát sườn của người lao động hiện nay vẫn đang đứng trước những thách thức lớn, đặc biệt là tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm của các doanh nghiệp và áp lực từ chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ.
Theo Phòng Cảnh sát giao thông - Công an Thành phố Hà Nội, thành phố hiện có 11 dự án trọng điểm với 62 vị trí rào chắn phục vụ thi công. Một số nơi do mặt đường bị thu hẹp khiến việc đi lại khó khăn, do đó cơ quan chức năng đã đưa ra khuyến cáo đối với người tham gia giao thông.
Sở Xây dựng Hà Nội vừa thực hiện phương án tổ chức giao thông tại nút giao Lê Đại Hành - Mai Hắc Đế, phường Hai Bà Trưng, nhằm bảo đảm an toàn giao thông, giảm ùn tắc.
Đại lộ Thăng Long là một trong những trục giao thông huyết mạch phía Tây Thủ đô với lưu lượng phương tiện giao thông qua tuyến hàng ngày rất lớn. Để đảm bảo an toàn khai thác, từ ngày 17/10 - 25/12, Thành phố tiến hành phân luồng, rào chắn một phần mặt đường để sửa chữa đồng loạt 4 cây cầu trên tuyến.
Thực hiện kế hoạch cao điểm 100 ngày của Bộ Công an và Công an Thành phố Hà Nội, tại xã Phù Đổng, lực lượng chức năng đã trực tiếp đến từng hộ gia đình, hướng dẫn người dân kiểm tra, đối chiếu thông tin, từng bước bảo đảm dữ liệu phương tiện chính xác, đầy đủ, sát với thực tế.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động và công nghệ không ngừng thay đổi, yêu cầu đối với đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức cũng đang thay đổi. Năng lực lãnh đạo giờ đây không còn chỉ được đo bằng kinh nghiệm, mà còn ở khả năng cập nhật tri thức, đổi mới tư duy và đưa ra quyết định.
Việc thực hiện Nghị quyết 57 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được xác định là cơ hội để ngành xây dựng đổi mới phương thức quản lý, nâng cao năng suất và chất lượng trong các lĩnh vực xây dựng, giao thông vận tải.
