Sáng 31/3, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm và tặng quà công nhân Công ty TNHH K+K Fashion (cụm công nghiệp Ngọc Hòa, thôn Ngọc Giả, phường Chương Mỹ) và Công ty TNHH Thời trang Star (khu công nghiệp Phú Nghĩa, phường Phú Nghĩa).
Công ty TNHH Thời trang Star là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của nước ngoài, hiện có 5.952 lao động. Năm 2025, Công đoàn công ty làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động . Trong đó đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách; thương lượng tăng lương, phụ cấp, phúc lợi; tổ chức nhiều chính sách phúc lợi, quà tặng, hỗ trợ người lao động; cải thiện bữa ăn ca, bố trí xe đưa đón.
Năm 2026, công ty tiếp tục mở rộng sản xuất; tuyển dụng thêm khoảng 1.000 lao động để tối đa hóa năng lực sản xuất; đầu tư nâng cấp máy móc, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ nhằm tăng năng suất 3-5%. Công ty cũng tiếp tục triển khai các dự án chuyển đổi số trong quản lý nhân sự và an toàn sản xuất.
Công ty TNHH K+K Fashion có trên 4.000 lao động. Theo báo cáo của Công đoàn công ty, 100% người lao động được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. 100% người lao động được khám sức khoẻ định kì hai lần/năm.
Tại hai công ty, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao hoạt động của Công đoàn cơ sở, nhất là trong vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng như cùng doanh nghiệp xây dựng, thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững. Điều Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn là Công đoàn tại doanh nghiệp không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động mà còn phải tuyên truyền, hỗ trợ để người lao động có kỷ luật trong lao động, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động từ đó tăng thêm thu nhập, làm lợi cho doanh nghiệp.
Tại hai công ty, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà hỗ trợ cho 60 công nhân có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất 1 triệu đồng); tặng quà cho công ty.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động và các cấp Công đoàn năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, MTTQ và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh, trong bối cảnh Thủ đô phát triển nhanh, mạnh và toàn diện, tổ chức Công đoàn cần xác định rõ vai trò, vị trí, đóng góp cụ thể; tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; chủ động thích ứng với mô hình tổ chức chính quyền đô thị, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Chương trình nghệ thuật “Khát vọng tiên phong - Vững bước tương lai” vừa được LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức, góp phần lan tỏa khí thế sôi nổi, cổ vũ tinh thần cống hiến của mỗi cán bộ, công nhân viên chức, lao động.
Ân oán giữa họ Giang và họ Lý xuất phát từ tranh chấp đất trồng thuốc phiện và những cuộc trả đũa qua nhiều thế hệ. Mối thù càng sâu sắc khi Phù từng bắt giữ Phần Vương – kẻ buôn thuốc phiện có thế lực. Hành động của Phù vô tình châm ngòi cho tai họa, đẩy cả gia đình và dòng họ vào vòng xoáy nguy hiểm.
Trong giai đoạn phát triển mới, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang trở thành động lực then chốt, quyết định năng suất, sức cạnh tranh và khả năng bứt phá của nền kinh tế. Khi dư địa tăng trưởng dựa vào vốn đầu tư và lao động giá rẻ dần thu hẹp, yêu cầu đặt ra là phải chuyển mạnh sang mô hình phát triển dựa trên tri thức, công nghệ và nguồn nhân lực chất lượng cao.
Để khoa học, công nghệ thực sự trở thành động lực chủ yếu của tăng trưởng, bên cạnh tiềm lực nghiên cứu và nguồn nhân lực chất lượng cao, cần một nền tảng thể chế đủ mạnh để khơi thông nguồn lực, thúc đẩy sáng tạo và đưa tri thức vào thực tiễn.
Có những cơn mưa không chỉ làm ướt một con đường mà còn đánh thức cả miền ký ức tưởng đã ngủ yên. Trong tiếng mưa rơi của hiện tại, ta bỗng gặp lại mái nhà xưa, những người thân yêu và một thời tuổi thơ chẳng thể quay về. Hôm nay, tôi kể bạn nghe câu chuyện của Huyền Trân và cùng trở về với Hà Nội qua những cơn mưa cuối mùa, những năm tháng bình dị đã đi cùng một đời người.
Xuyên suốt mọi giai đoạn phát triển, con người luôn là chủ thể quyết định tầm vóc quốc gia. Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức và đổi mới sáng tạo, bài toán nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu không dừng lại ở đào tạo lao động, mà đòi hỏi chiến lược bứt phá trong phát hiện, trọng dụng và giải phóng tối đa năng lực nhân tài.
Từ quan niệm “lá cây tự nhiên lành tính”, nhiều người vẫn tự ý giã lá, đắp lên vết thương mà không biết rằng việc này có thể khiến tổn thương nhiễm trùng, hoại tử, thậm chí phải cắt cụt chi. Đặc biệt, với người cao tuổi, người mắc bệnh nền như đái tháo đường, nguy cơ biến chứng càng lớn.
