Từ những nhu cầu được chăm sóc sức khỏe, nâng cao tay nghề, kỹ năng và nâng cao đời sống tinh thần của người lao động trẻ, các hoạt động đồng hành được tổ chức ngay tại cơ sở, góp phần giúp thanh niên công nhân thêm yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp và cuộc sống tại Thủ đô.
Tại Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã Thường Tín, Thành đoàn Hà Nội tổ chức Ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân năm 2026. Chương trình thu hút sự tham dự của 1.200 công nhân và đoàn viên thanh niên các xã Thường Tín, Chương Dương, Hồng Vân, Thượng Phúc.
Lực lượng cứu hộ Nepal đang từng bước khôi phục giao thông và tiếp cận các khu vực bị cô lập sau trận lũ quét và sạt lở nghiêm trọng tại khu vực biên giới với Trung Quốc. Đến nay, gần 300 công nhân tại các dự án thủy điện đã được giải cứu.
Trong những ngày nghỉ lễ, khi lượng người đổ về các khu vực trung tâm Thủ đô tăng cao, yêu cầu về vệ sinh môi trường và cảnh quan đô thị cũng được đặt ra ở mức cao hơn. Để thành phố vẫn vận hành bình thường, có những công nhân không có ngày nghỉ.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đã tới thăm, tặng quà, động viên công nhân làm việc xuyên kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 tại công trường dự án cầu Ngọc Hồi trên địa bàn xã Bát Tràng.
Tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, anh Nguyễn Thanh Hùng, nhóm trưởng Nhóm phát triển sản phẩm đúc - Phòng Kỹ thuật sản xuất, là một trong những người công nhân tiêu biểu luôn miệt mài tìm tòi, sáng tạo để mang đến những giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp.
Đối thoại tại nơi làm việc đang trở thành cầu nối hiệu quả giúp người lao động bày tỏ tâm tư, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh. Trong quy trình này, Công đoàn cơ sở đóng vai trò then chốt khi thúc đẩy thương lượng thành công nhiều thỏa ước lao động tập thể với phúc lợi cao hơn luật định, giúp người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
Sự quan tâm, chăm lo cho công nhân, lao động không chỉ thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn mà còn là yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển bền vững. Khi được chăm lo đúng mức, người lao động sẽ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời có thêm động lực để lao động, sáng tạo và cống hiến lâu dài.
Bên cạnh sự chăm lo từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, để xây dựng đội ngũ công nhân lao động hiện đại, vững mạnh cần một hệ thống an sinh đồng bộ: từ việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm xã hội đến môi trường làm việc và đời sống văn hóa tinh thần,... giúp người lao động thêm động lực cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Thủ đô và đất nước.
