Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng đã tới thăm, tặng quà, động viên công nhân làm việc xuyên kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 tại công trường dự án cầu Ngọc Hồi trên địa bàn xã Bát Tràng.
Biến tư duy cần cù thành năng lực sáng tạo, biến áp lực công nghệ thành động lực phát triển - đó là hình ảnh của thế hệ công nhân Thủ đô mới hôm nay. Từ các hội thi thợ giỏi đến những phong trào thi đua tại cơ sở, khát vọng cống hiến của người lao động đang được cụ thể hóa bằng hàng nghìn sáng kiến giá trị.
Bên cạnh sự chăm lo từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, để xây dựng đội ngũ công nhân lao động hiện đại, vững mạnh cần một hệ thống an sinh đồng bộ: từ việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm xã hội đến môi trường làm việc và đời sống văn hóa tinh thần,... giúp người lao động thêm động lực cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển của Thủ đô và đất nước.
Sự quan tâm, chăm lo cho công nhân, lao động không chỉ thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn mà còn là yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển bền vững. Khi được chăm lo đúng mức, người lao động sẽ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời có thêm động lực để lao động, sáng tạo và cống hiến lâu dài.
Đối thoại tại nơi làm việc đang trở thành cầu nối hiệu quả giúp người lao động bày tỏ tâm tư, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh. Trong quy trình này, Công đoàn cơ sở đóng vai trò then chốt khi thúc đẩy thương lượng thành công nhiều thỏa ước lao động tập thể với phúc lợi cao hơn luật định, giúp người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
Nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, chiều 27/8, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã đến thăm, tặng quà công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) - những người trực tiếp làm nhiệm vụ gìn giữ vệ sinh môi trường Thủ đô trong dịp nghỉ lễ.
Xây dựng lộ trình khám, chữa bệnh miễn phí bắt đầu từ y tế cơ sở, lấy trạm y tế xã, phường làm nơi triển khai đầu tiên. Đây là nhấn mạnh của Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng tại cuộc làm việc với Sở Y tế về kết quả thực hiện nhiệm vụ 10 tháng năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026 diễn ra vào chiều 29/10.
Hỗ trợ chỗ ở cho người dân, tái thiết không gian đô thị, tháo gỡ những tồn tại kéo dài trong quản lý đất đai, xây dựng. Với 20 nghị quyết được thông qua trong phiên làm việc ngày 28/10, kỳ họp thứ 7, HĐND thành phố Hà Nội đã quyết nghị nhiều nội dung quan trọng đối với sự phát triển của Thủ đô. Cùng với đó, những nội dung chưa đủ cơ sở được tiếp tục hoàn thiện, bảo đảm tính khả thi trước khi quyết định.
Thực hiện Kết luận số 114 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, xã Phúc Thọ đang rà soát, xử lý các công trình vi phạm đất đai, trật tự xây dựng. Đến nay, toàn xã ghi nhận 96 cơ sở, công trình, nhà xưởng vi phạm hoặc có dấu hiệu vi phạm, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn phòng cháy, chữa cháy. Trong đó, 96 trường hợp liên quan đến đất đai, 3 trường hợp vi phạm phòng cháy, chữa cháy và 3 trường hợp vi phạm đồng thời nhiều lĩnh vực.
Từ đầu tháng 9/2026, xã Sóc Sơn đã giao nhiệm vụ cho các phòng, ban chuyên môn rà soát, thống kê số lượng công trình vi phạm về đất đai, xây dựng, an toàn phòng cháy, đồng thời thực hiện nghiêm công tác phòng, chống cháy rừng.
Tính đến cuối tháng 10/2026, xã Hồng Vân đã hoàn tất thu hồi và bàn giao 99% diện tích cần giải phóng mặt bằng phục vụ dự án Trục không gian Quốc lộ 1A, đoạn qua địa bàn xã. Diện tích đã bàn giao bao gồm toàn bộ đất công do UBND xã quản lý; đất nông nghiệp liên quan đến 75 hộ dân; đất do doanh nghiệp, tổ chức khai thác, sử dụng và đất nghĩa trang Công giáo. Địa phương cũng đã hoàn thành di dời 20 ngôi mộ trong phạm vi triển khai dự án.
Sau 4 tháng triển khai khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho nhân dân, tính đến ngày 25/10, xã Đan Phượng đã khám sức khỏe cho hơn 22.000 người, đạt 63,09% tổng số đối tượng thuộc diện triển khai. Đáng chú ý, các nhóm trẻ mầm non, học sinh phổ thông, lực lượng vũ trang và cán bộ, người lao động khối cơ quan, đơn vị trên địa bàn đã hoàn thành 100% chỉ tiêu.
