Lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa được Hà Nội dành nguồn ngân sách hỗ trợ 70% học phí nâng cao năng lực quản lý.
Đây là năm thứ 5 liên tiếp, Hà Nội lựa chọn Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản VJCC là đơn vị đồng hành để trang bị cho các CEO kiến thức quản trị theo mô hình tiên tiến Nhật Bản. Nội dung đào tạo được các chuyên gia Việt Nam và Nhật Bản thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ của Hà Nội, cập nhật liên tục những xu hướng mới, phù hợp với yêu cầu phát triển hội nhập kinh tế thế giới.
Đặc biệt, những kiến thức mà các CEO nhận được là sự kế thừa kinh nghiệm và thành công từ chương trình đào tạo kinh doanh cao cấp Keieijuku của Nhật Bản, được Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản và JICA triển khai thành công hơn 15 năm qua. Các CEO cũng sẽ được tham quan thực tế các doanh nghiệp thuộc top 500 Việt Nam, kết nối với cộng đồng doanh nghiệp Keieijuku và các doanh nghiệp Nhật Bản.
Từ khoá
Sáng 4/11, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia đã diễn ra triển lãm và diễn đàn công nghiệp hàng không Việt Nam (Vietnam Aerospace forum 2026 - VAF). VAF 2026 diễn ra trong bối cảnh thị trường hàng không Việt Nam tiếp tục tăng trưởng cả về vận tải, hạ tầng và nhu cầu phát triển công nghiệp hỗ trợ.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang chủ động đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, đầu tư công nghệ và xây dựng thương hiệu theo những chuẩn mực quốc tế. Mỗi thương hiệu Việt vươn xa không chỉ mở ra cơ hội phát triển cho doanh nghiệp, mà còn góp phần khẳng định trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng Việt Nam trong thời đại mới.
Để thúc đẩy phát triển chuyển đổi số và thương mại điện tử, Hà Nội triển khai đợt hỗ trợ đầu tiên năm 2026 cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh, với kinh phí 50 tỷ đồng. Hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến từ ngày 9/11 qua ứng dụng iHanoi.
Sáng 3/11, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội đã tổ chức hội thảo “Chiến lược Marketing, thị trường – Chinh phục khách hàng, thu hút đầu tư”. Chương trình tập trung vào các giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả marketing, mở rộng thị trường, xây dựng thương hiệu và tăng khả năng tiếp cận nguồn lực đầu tư.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao khiến nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội đồng loạt triển khai các chính sách thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng cho lao động mới, đồng thời đưa ra mức thu nhập và chế độ phúc lợi hấp dẫn để thu hút lao động.
Trong 9 tháng đầu năm, nhiều doanh nghiệp bất động sản ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng đột biến. Đáng chú ý, Vingroup đạt lợi nhuận sau thuế 43.700 tỷ đồng, gấp gần 6 lần cùng kỳ và vượt 25% kế hoạch lợi nhuận cả năm.
