Hơn 3000 công nhân Boeing đình công tại Mỹ

Nhóm công nhân này hiện lắp ráp máy bay chiến đấu F-15, F/A-18, tàu bay huấn luyện T-7 và MQ-25 - loại tiếp nhiên liệu không người lái cho quân đội Mỹ. Trước đó một ngày, họ đã bác bỏ đề xuất thứ hai của Boeing về hợp đồng lao động mới. Theo đó, Boeing Defense cho biết họ đã sẵn sàng đối mặt với cuộc đình công của công nhân và cho biết công ty sẽ triển khai một kế hoạch dự phòng sử dụng nguồn nhân sự không phải lao động phổ thông.

Trước đó, công nhân nhà máy Boeing đã từ chối hợp đồng bốn năm, với mức tăng lương trung bình khoảng 40%, mức tăng lương chung 20% và khoản tiền thưởng 5.000 đô la. Hợp đồng cũng bao gồm việc tăng lương định kỳ, tăng thời gian nghỉ phép và nghỉ ốm. Đại diện công đoàn Hiệp hội công nhân và thợ máy hàng không quốc tế khu vực này cho rằng các công nhân xứng đáng với một hợp đồng phản ánh đúng kỹ năng, sự tận tụy và vai trò quan trọng của họ trong ngành quốc phòng của đất nước.

Tuy nhiên, CEO Boeing - Kelly Ortberg không tỏ ra lo ngại nếu có đình công, bởi Boeing đã trải qua 7 tuần đình công của 33.000 công nhân vào năm ngoái. Lý do đình công cũng là bất đồng về thỏa thuận lương. Cuộc đình công chỉ chấm dứt sau khi hai bên thống nhất tăng lương 38% trong vòng 4 năm.