Đến với Hội nghị đối thoại “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và Hợp đồng lao động điện tử” do Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội, Sở Tài chính Hà Nội tổ chức, doanh nghiệp cũng có những vướng mắc mong muốn được hướng dẫn, tháo gỡ.
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai hợp đồng lao động điện tử trên địa bàn thành phố, với sự tham, gia của đại diện Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ; Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam VNPT cùng đông đảo doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo quy định mới của Chính phủ, từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử chính thức được triển khai trên toàn quốc, cho phép ký kết, lưu trữ và quản lý hoàn toàn trên môi trường số.
UBND phường Cầu Giấy phối hợp với Sở Nội vụ thành phố Hà Nội tổ chức ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025 nhằm đưa dịch vụ việc làm đến gần người dân, góp phần phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm.
Luật Viên chức (sửa đổi) quy định chuyển quản lý viên chức từ tuyển dụng theo biên chế sang ký hợp đồng làm việc theo hai hình thức: ngắn hạn và dài hạn. Tuy nhiên, các đại biểu Quốc hội cho rằng, cần quy định rõ đối tượng nào được ký hợp đồng nào.
Hà Nội có 117.555 chỉ tiêu biên chế đơn vị sự nghiệp
Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập thông qua Hợp đồng lao động. Kể từ thời điểm giao kết Hợp đồng lao động phát sinh quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, trong đó có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải theo quy định của pháp luật về lao động tránh xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của bên còn lại.
