Theo Hướng dẫn 01/HD-UBND, lộ trình đánh giá và đề xuất danh sách cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế tại Hà Nội được triển khai theo hai giai đoạn:
Giai đoạn 1: Từ 1/3/2025 - 31/12/2025
Trong khoảng thời gian này, các cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ tiến hành rà soát, lập danh sách các trường hợp thuộc diện tinh giản theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Quá trình này ưu tiên giải quyết đối với những cá nhân tự nguyện nghỉ theo chế độ sau quá trình sắp xếp nhân sự. Các đơn vị phải gửi báo cáo định kỳ lên UBND Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) trước ngày 25 hàng tháng để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Giai đoạn 2: Từ năm 2026 - 2030
Mục tiêu đặt ra là giảm tối thiểu 20% biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo chỉ đạo của Trung ương, đảm bảo hoàn thành trước ngày 31/12/2030.
Đối với trường hợp tự nguyện tinh giản, các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm gửi báo cáo lên UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày 25 hàng tháng để xem xét, quyết định. Với trường hợp tinh giản qua đánh giá, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện định kỳ hằng năm, hoàn thành trước ngày 25/12.
Căn cứ vào kết quả đánh giá và chỉ tiêu tinh giản, danh sách đề nghị giải quyết chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP sẽ được lập và gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/12 hàng năm để trình UBND thành phố phê duyệt.
Theo TTXVN
