Từ yêu cầu siết chặt kỷ cương hành chính và kỷ luật công vụ, đến việc triển khai OKR/KPI trong đánh giá cán bộ, Hà Nội đang từng bước chuyển từ cách quản lý dựa vào nhận xét định tính sang quản trị dựa trên dữ liệu công việc.
Từ một loạt chỉ đạo của lãnh đạo Thành phố khi trực tiếp kiểm tra hiện trường gần đây, có thể thấy, Hà Nội đang phát đi một thông điệp điều hành rất quyết liệt: Với các dự án trọng điểm, không chấp nhận tình trạng chậm trễ kéo dài, không chấp nhận sự né tránh trách nhiệm và cũng không chấp nhận kiểu điều hành chỉ dừng ở nhắc việc.
Cán bộ, công chức các địa phương của Hà Nội thực hiện nghiêm túc Kết luận 226 của Ban Bí thư chấn chỉnh lề lối làm việc, siết chặt kỷ cương, nâng cao trách nhiệm cá nhân và tập thể để đảm bảo hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - xã hội và phục vụ nhân dân tốt nhất trong dịp năm mới 2026.
