Kỷ nguyên số có thể tái cấu trúc công nghệ và tự động hóa quy trình, nhưng không thể thay thế giá trị của con người. Sự thấu hiểu, kết nối và đồng hành của tổ chức công đoàn chính là "điểm tựa tinh thần", còn tay nghề vững vàng của đoàn viên là 'nội lực sản xuất'. Hai trụ cột này đang góp phần quyết định sự tồn tại và phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.
Nhiều trường đại học ở Việt Nam hiện đã ứng dụng các tính năng AI vào trong quá trình giảng dạy giúp đào tạo sinh viên chất lượng cao, tiết kiệm chi phí.
Nhiều doanh nghiệp hiện không tìm được nguồn nhân lực chất lượng và có tay nghề cao dẫn đến đứng trước nguy cơ “chậm nhịp” phát triển.
Để theo kịp tốc độ phát triển trên toàn cầu, bài toán nhân lực - đặc biệt là nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số - đang đặt ra những thách thức không nhỏ đối với Nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo Việt Nam.
Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) mong muốn được Quốc hội, Chính phủ, Bộ Quốc phòng tạo điều kiện và có cơ chế, chính sách đặc thù để thu hút và "giữ chân" nhân sự chất lượng cao.
