Hút nguồn vốn tư nhân vào lĩnh vực đổi mới sáng tạo
Tin tứcLà một quốc gia có nền kinh tế số phát triển rất nhanh trong thời gian qua, Việt Nam đang được đánh giá là điểm đến chiến lược cho các nhà đầu tư công nghệ toàn cầu.
Kinh tế số thúc đẩy nhu cầu lao động chất lượng cao
Để theo kịp tốc độ phát triển trên toàn cầu, bài toán nhân lực - đặc biệt là nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số - đang đặt ra những thách thức không nhỏ đối với Nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo Việt Nam.
Nền kinh tế số đã và đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững. Tại nhiều khu công nghệ cao, khu chế xuất và các tập đoàn lớn trong nước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trình độ cao đang tăng vọt trong 2–3 năm trở lại đây. Theo ghi nhận, các doanh nghiệp không chỉ cần kỹ sư công nghệ thông tin, chuyên gia dữ liệu mà còn tìm kiếm đội ngũ nhân sự am hiểu công nghệ trong các lĩnh vực như bán hàng trực tuyến, chăm sóc khách hàng kỹ thuật số và vận hành chuỗi cung ứng thông minh.
Ông Lê Văn Quân - Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Rapido Asian cho hay: “Nhà máy mới bước vào giai đoạn phát triển ban đầu nên số lượng cán bộ, công nhân viên sẽ có nhu cầu nhiều. Dự kiến sắp tới, chúng tôi sẽ có nhu cầu hơn 200 cán bộ, công nhân viên từ các cấp quản lý đến công nhân".
Không chỉ các doanh nghiệp nội địa, nhiều công ty xuất khẩu lao động cũng ghi nhận xu hướng tăng mạnh nhu cầu đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài.
Theo các chuyên gia về lao động và việc làm, các ngành có nhu cầu cao nhất về nhân sự trong bối cảnh kinh tế số gồm: bán hàng trực tuyến, kinh doanh thương mại điện tử, chăm sóc khách hàng qua nền tảng số, đặc biệt là ngành công nghiệp bán dẫn vẫn còn thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao.
TS Đặng Minh Tuấn - Viện trưởng Viện Nghiên cứu ứng dụng công nghệ CMC (CMC ATI) cho biết: “Cũng khoảng 140 trường đại học có thể đào tạo sinh viên trong lĩnh vực bán dẫn này và theo thống kê ban đầu, một năm có khoảng 1.400 sinh viên ra trường. Ngoài ra, một hướng nữa là đào tạo chuyển đổi từ những ngành gần. Thứ ba có thể là đào tạo ngắn hạn. Ở những trung tâm đào tạo theo hướng nghề nghiệp thì các kỹ sư có thể hoạt động trong lĩnh vực khác. Qua những khóa đào tạo ngắn hạn như vậy, họ cũng có thể tham gia thị trường này".
Có thể thấy, trước áp lực cạnh tranh và sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực – cả ở tầm vĩ mô và trong từng doanh nghiệp – không chỉ là nhu cầu, mà là điều kiện sống còn để tồn tại và phát triển.
