Đánh giá cán bộ công chức không chỉ bằng KPI

Đánh giá cán bộ công chức không chỉ bằng KPI

Chính trị

Việc đánh giá cán bộ, công chức sẽ thay đổi căn bản theo hướng định lượng, dựa trên vị trí việc làm và chỉ số hiệu quả công việc (Key Perfomance Indicator - KPI), thay cho cách đánh giá cảm tính, chung chung như hiện nay.

Khó khăn khi tuyển dụng nhân tài từ khối tư nhân

Khó khăn khi tuyển dụng nhân tài từ khối tư nhân

Chính trị

“Muốn lấy một giám đốc ngân hàng tư nhân hoặc lấy một nhà khoa học ở viện nghiên cứu của tư nhân về để giúp cho Nhà nước trong các lĩnh vực mà họ giỏi nhưng không thể thực hiện được vì vướng luật” – Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã nêu khó khăn này tại phiên họp tổ chiều 7/5.

Đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức

Đề xuất thống nhất quản lý cán bộ, công chức

Chính trị

Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương, không phân biệt cấp xã với cấp Trung ương, cấp tỉnh để thực hiện đúng chủ trương liên thông trong công tác cán bộ của Đảng.

Xem thêm