Nhiều đại biểu bày tỏ sự đồng tình với chủ trương mở rộng quyền của viên chức, song cũng cho rằng cần kiểm soát chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc trách nhiệm công vụ, tránh xung đột lợi ích khi hành nghề ngoài khu vực công.
Luật Viên chức (sửa đổi) quy định chuyển quản lý viên chức từ tuyển dụng theo biên chế sang ký hợp đồng làm việc theo hai hình thức: ngắn hạn và dài hạn. Tuy nhiên, các đại biểu Quốc hội cho rằng, cần quy định rõ đối tượng nào được ký hợp đồng nào.
Sửa Luật Viên chức là cơ hội tạo đột phá trong cách thức quản lý viên chức, từ tuyển dụng đến đánh giá, đồng thời chấm dứt tư duy “biên chế suốt đời”.
