Quy định mới về tiền lương từ 1/7/2026

Quy định mới về tiền lương từ 1/7/2026

Thời sự

Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, với thay đổi đáng chú ý về cơ chế tiền lương, tiền thưởng của viên chức được trả theo vị trí việc làm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thay vì chủ yếu dựa vào ngạch, bậc và thâm niên như hiện nay.

Mở quyền cho viên chức phải đi đôi phòng chống trục lợi

Mở quyền cho viên chức phải đi đôi phòng chống trục lợi

Chính trị

Tại phiên thảo luận sáng 13/11, Quốc hội khoá XV đã cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu bày tỏ quan điểm cần mở rộng quyền cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh, song phải đi đôi với cơ chế kiểm soát chặt chẽ để tránh lợi dụng chức vụ, xung đột lợi ích.

Cần quy định rõ ràng về đối tượng ký hợp đồng

Cần quy định rõ ràng về đối tượng ký hợp đồng

Chính trị

Luật Viên chức (sửa đổi) quy định chuyển quản lý viên chức từ tuyển dụng theo biên chế sang ký hợp đồng làm việc theo hai hình thức: ngắn hạn và dài hạn. Tuy nhiên, các đại biểu Quốc hội cho rằng, cần quy định rõ đối tượng nào được ký hợp đồng nào.