Nghị định số 182 năm 2026 đã quy định các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%, được xác định theo đối tượng thụ hưởng, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục, tính chất công việc và điều kiện địa bàn công tác.
Chính phủ vừa ban hành quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác tại các cơ sở giáo dục công lập. Theo quy định, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề dao động từ 20% đến 80%, được xác định theo đối tượng thụ hưởng, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục, tính chất công việc và điều kiện địa bàn công tác.
Theo ghi nhận, bảng lương mới của giáo viên từ bậc mầm non đến đại học từ ngày 1/7 sẽ có sự bứt phá đáng kể, với mức thu nhập cao nhất lên tới hơn 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Lương giáo viên sẽ tăng từ 1/7; Tối nay, bế mạc Lễ hội Sen Hà Nội; Nếp nhà tứ đại đồng đường; Cơn sốt bánh donut chủ đề World Cup tại Los Angeles;... là một số nội dung đáng chú ý trong chương trình hôm nay.
Từ ngày 1/7, cùng với việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo tiền lương và nhiều khoản phụ cấp của giáo viên được tăng.
Trong bối cảnh giá cả sinh hoạt không ngừng tăng, thu nhập của giáo viên mầm non - một nghề nhiều áp lực đang đặt ra không ít trăn trở. Khi việc tăng lương đồng loạt không dễ thực hiện, xây dựng cơ chế trả lương theo năng lực, gắn với tiêu chí đánh giá minh bạch được xem là giải pháp phù hợp, vừa tạo động lực, vừa đảm bảo công bằng.
Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở 8%, tức từ 2,34 triệu đồng lên 2,527 triệu. Theo đó, lương giáo viên mầm non, phổ thông có thể lên cao nhất 17 triệu, chưa tính các khoản phụ cấp.
Tăng lương cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai. Bởi phía sau mỗi học trò trưởng thành là tâm huyết và niềm tin của người thầy.
Chính sách tăng phụ cấp tối thiểu lên 70% đối với giáo viên và 30% cho nhân viên trường học từ 1/1/2026 vừa được Quốc hội thông qua trong Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
