Nghị quyết 24: Đánh giá cán bộ bằng kết quả công việc

Tinh thần dám nghĩ, dám làm cần được thể hiện bằng những công việc được giải quyết, những vướng mắc được tháo gỡ, lợi ích mang lại cho người dân. Để khuyến khích tinh thần ấy, việc đánh giá, sử dụng và bảo vệ cán bộ phải có sự chuyển biến tương ứng. Đây là yêu cầu được đặt ra trong NQ24 của Bộ Chính trị, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực hành động, sẵn sàng nhận trách nhiệm.

Nghị quyết 24: Đánh giá cán bộ bằng kết quả công việc

Tin liên quan

Nghị quyết 24: Từ dám nghĩ đến làm được

Nghị quyết 24: Từ dám nghĩ đến làm được

Chính trị

Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên; đồng thời lấy sản phẩm cụ thể và hiệu quả thực thi làm thước đo đánh giá. Làm thế nào để tinh thần ấy trở thành năng lực hành động của bộ máy, góp phần kiến tạo phát triển?

Phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên

Phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên

Chính trị

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủym Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định đã quán triệt Chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy triển khai thực hiện Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.

Hà Nội: Xã, phường đề xuất bổ sung cán bộ đúng chuyên môn

Hà Nội: Xã, phường đề xuất bổ sung cán bộ đúng chuyên môn

Xã hội

Chủ trương tăng số phòng chuyên môn tại UBND cấp xã được kỳ vọng sẽ giảm tải khối lượng công việc và nâng cao hiệu quả quản lý tại cấp cơ sở. Tuy nhiên, để chủ trương này thực sự phát huy hiệu quả, một yêu cầu khác cũng đặt ra là bổ sung đội ngũ cán bộ có chuyên môn phù hợp với từng lĩnh vực.

Nghị quyết 24 và bước chuyển trong công tác cán bộ

Nghị quyết 24 và bước chuyển trong công tác cán bộ

Xã hội

Nghị quyết số 24 của Bộ Chính trị không chỉ đặt ra yêu cầu đối với tinh thần dấn thân, đổi mới của mỗi cán bộ, đảng viên mà còn hướng tới hoàn thiện cơ chế để khuyến khích, bảo vệ và trọng dụng những người dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Vậy những điểm mới này sẽ tạo chuyển biến như thế nào trong công tác cán bộ và trong thực tiễn thực thi nhiệm vụ?

Nông nghiệp và môi trường

Xanh hóa đất nông nghiệp bỏ hoang - khơi nguồn sinh kế | Nông nghiệp và Môi trường | 18/10/2026

Xanh hóa đất nông nghiệp bỏ hoang - khơi nguồn sinh kế | Nông nghiệp và Môi trường | 18/10/2026

Chương trình chuyên đề

Đất nông nghiệp là tư liệu sản xuất quý giá, nhưng tại một số địa phương, tình trạng đất canh tác bị bỏ hoang, cỏ dại mọc um tùm, gây lãng phí tài nguyên và ảnh hưởng đến cảnh quan môi trường vẫn còn diễn ra. Làm thế nào để đánh thức tiềm năng của những diện tích đất này, đưa đất trở lại sản xuất, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên đất?

Động lực mới cho kinh tế nông thôn | Nông nghiệp và Môi trường | 11/10/2026

Động lực mới cho kinh tế nông thôn | Nông nghiệp và Môi trường | 11/10/2026

Chương trình chuyên đề

Nông thôn Hà Nội hôm nay đang có nhiều chuyển động cùng với quá trình phát triển của Thủ đô. Trên nền tảng những giá trị, kinh nghiệm đã được tạo dựng qua nhiều thế hệ, yêu cầu đặt ra là làm thế nào để những tiềm năng ấy tiếp tục được phát huy trong điều kiện mới, phù hợp hơn với nhu cầu của thị trường và những thay đổi trong đời sống, sản xuất.

Xem thêm

  • Quan tâm nhiều nhất
  • Mới nhất

15 trả lời

15 trả lời