Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung đáng chú ý là điều chỉnh quy định về đối tượng, điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức.
Giữ chân người tài, góp phần nâng cao chất lượng bộ máy hành chính là yêu cầu quan trọng để đáp ứng nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, đến nay, việc thu hút người giỏi vào làm công chức vẫn gặp nhiều khó khăn.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là bước cụ thể hóa nhằm góp phần xây dựng nền công vụ hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động vì sự phát triển của đất nước và phục vụ nhân dân.
Nghị định về hợp đồng công vụ do Bộ Nội vụ soạn thảo quy định, các hợp đồng dịch vụ cho nhiệm vụ cụ thể có thể kéo dài tối đa 36 tháng.
Hà Nội tạm dừng việc tổ chức thi tuyển viên chức cho đến khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn.
