Cơ quan Báo và Phát thanh, truyền hình Hà Nội tuyển 15 người dẫn chương trình (MC), gồm 7 nam và 8 nữ, nhằm bổ sung những gương mặt mới cho các chương trình chính luận - thời sự, văn hóa - giải trí trên sóng phát thanh, truyền hình Thủ đô. Ứng viên đăng ký dự tuyển đến hết ngày 30/9/2026.
Theo kế hoạch, năm 2026, Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%. Để góp phần thực hiện mục tiêu này, thành phố đang đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối giữa doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với người lao động trên địa bàn và các tỉnh, thành lân cận.
Không chỉ khép lại hành trình học tập của gần 400 học sinh, sinh viên, lễ tốt nghiệp tại Trường Cao đẳng Điện tử Điện lạnh Hà Nội còn mở ra cơ hội việc làm khi doanh nghiệp trực tiếp tham gia tuyển dụng ngay tại trường.
Thực tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất nhưng lại khó tuyển dụng, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. Trong bối cảnh đó, việc gắn kết giữa doanh nghiệp và trường đại học đang trở thành xu hướng tất yếu. Không chỉ tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp còn tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo nhằm tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng sát nhu cầu thực tế.
Mô hình đào tạo song song giữa nhà trường và doanh nghiệp đã và đang tạo ra thế hệ sinh viên không chỉ vững về chuyên môn, giỏi kỹ năng, sẵn sàng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Sở Nội vụ Hà Nội mới đây đã phối hợp Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc, Nhật Bản.
Khoa học máy tính, trí tuệ nhân tạo, y khoa, điều dưỡng, tâm lý học lâm sàng... hay các ngành liên quan đến kỹ thuật đang là những ngành nghề "hot", có nhu cầu tuyển dụng cao trong 5 năm tới.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 85.000 chỉ tiêu, với gần 39% trong số đó thuộc nhóm có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật.
