Áp lực tuyển dụng lao động 6 tháng cuối năm

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tại nhiều ngành lại tăng mạnh, như lĩnh vực sản xuất, thương mại, công nghệ thông tin và logistics.

Với nhu cầu lên tới trên 70.000 lao động, Công ty TNHH GoerTek Vina đã liên tục xúc tiến, mở rộng phạm vi địa bàn tuyển dụng. Càng về cuối năm, tình hình thiếu hụt lao động và cạnh tranh tuyển dụng giữa các doanh nghiệp lại càng diễn ra gay gắt.

Anh Phùng Văn Liên - Phụ trách nhân sự của Công ty TNHH GoerTek Vina cho biết: “Hiện các địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, khiến việc thu hút lao động của doanh nghiệp cũng gặp không ít khó khăn".

Liên tục xây thêm nhà xưởng, lắp đặt mới máy móc và dây chuyền sản xuất, Công ty Anyone Vina cũng dự kiến tuyển thêm 100 kỹ thuật viên và 200 công nhân. Mức lương khởi điểm dành cho kỹ thuật viên là hơn 20 triệu đồng/tháng.

Ông Kim Tea Kuk - Tổng Giám đốc Công ty Anyone Vina cho hay: “Đối với các vị trí nghiên cứu và phát triển, chúng tôi ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Hóa học hoặc Vật lý. Để tạo môi trường làm việc ổn định và thu hút nhân sự chất lượng, công ty chúng tôi đang áp dụng các chế độ phúc lợi như: hỗ trợ ba bữa ăn mỗi ngày, cung cấp ký túc xá, chế độ thưởng theo hiệu suất làm việc".

Theo ghi nhận của 8 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc, riêng tháng 6/2025 có nhu cầu tuyển dụng lên tới hơn 96.000 chỉ tiêu. Trong khi đó, TP.HCM dự kiến cần tới khoảng 150.000 lao động từ nay đến cuối năm.

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết: “FDI tăng sẽ kéo thêm các dự án mới mọc lên, từ đó kéo theo chỉ số việc làm tăng, nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp sẽ tăng nhưng sẽ gia tăng nhiều ở các công việc có hàm lượng chất xám cao, đòi hỏi lực lượng lao động có tay nghề”.

Trong bối cảnh sáp nhập các tỉnh thành, các trung tâm dịch vụ việc làm được kỳ vọng sẽ trở thành đầu mối quan trọng trong việc kết nối thị trường lao động một cách linh hoạt và hiệu quả hơn. Việc xây dựng thị trường lao động liên khu vực sẽ giúp giảm áp lực cho các đô thị lớn, đồng thời tạo cơ hội cho lao động nông thôn tiếp cận việc làm ổn định, thu nhập cao.

Ông Ngô Xuân Liễu - Giám đốc Trung tâm dịch vụ quốc gia về việc làm, Bộ Nội vụ cho rằng: “Việc chuyển đổi số khiến cho tới đây trung tâm dịch vụ việc làm cũng phải thay đổi, áp dụng chuyển đổi số để đảm bảo kết nối thông tin trên thị trường lao động một cách hiệu quả”.

Dự báo 6 tháng cuối năm, các lĩnh vực sản xuất, chế tạo, dịch vụ, công nghệ thông tin vẫn tiếp tục gia tăng tuyển dụng. Điều này cho thấy niềm tin vào tăng trưởng đã phần nào trở lại, song vẫn tồn tại những thách thức về cân bằng cung - cầu; đặc biệt trong các ngành đòi hỏi lao động có tay nghề cao.