Theo quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động khi thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày phép năm được hưởng phải được doanh nghiệp thanh toán tiền lương tương ứng với những ngày chưa nghỉ.
Sự việc hàng loạt tài xế Grab kêu gọi tắt ứng dụng (app) tại các đô thị lớn để phản đối chính sách phí và chiết khấu mới đây không đơn thuần là cuộc phản kháng tự phát. Đây là “giọt nước tràn ly” của một mô hình kinh tế nền tảng vắt kiệt sức lao động của những người mà hãng này vẫn gọi là “đối tác”.
Bộ Công an bãi bỏ giới hạn lái xe 48 giờ/tuần, giữ nguyên quy định không lái quá 10 giờ/ngày và 4 giờ liên tục, thời gian làm việc tuần theo Bộ luật Lao động.
Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành, khi nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ sớm, nhưng cũng có những trường hợp không bị trừ tỉ lệ mức lương hưu hằng tháng.
Ngày 29/6/2024, Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, gồm 11 chương, 141 điều (tăng 2 chương và 16 điều so với Luật BHXH hiện hành). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Trong chương trình, ông Nguyễn Công Định - Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội sẽ giới thiệu về những thông tin cần lưu ý trong Luật BHXH năm 2024.
Giúp việc gia đình là một trong số những lao động rất phổ biến hiện nay. Thế nhưng trên thực tế hiện nay, quyền và lợi ích dành cho đối tượng lao động này vẫn chưa được thực hiện quyết liệt giữa người chủ sử dụng lao động và người lao động. Trong chương trình, bà Nguyễn Thị Oanh, Phó trưởng phòng Lao động - Tiền lương và BHXH - Sở LĐ-TB&XH sẽ giới thiệu về những quy định pháp luật liên quan tới vấn đề này.
Cho thuê lại lao động là một vấn đề phổ biến và thường xuyên xảy ra trong các doanh nghiệp, thị trường lao động nói chung. Thế nhưng, có trường hợp, danh mục công việc được cho thuê lại lao động có những công việc không được thực hiện giao kết này. Đây là điều không phải doanh nghiệp và người lao động nào cũng nắm rõ.
